医療法人桂名会

【名古屋市東区】総務スタッフ（労務・経理を中心にお任せ）《残業15H程度＊賞与・退職金あり》

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■業務概要：
医療法人桂名会 法人本部における、総務業務全般。

■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
（1）「雇用の質」を高める勤務環境改善
・就業規則、各種規程の整備、改定、展開（改正法へのタイムリーな対応等）、36協定等
・職員の健康支援としてのストレスチェックの運用と改善
・福利厚生制度の企画・改善
（2）経理業務の高位平準化の推進
　※実務を覚えていきながら業務の仕組みづくりをしていきます。
・入出金管理、経費精算
・売掛金、買掛金の管理
・月次決算、年次決算書の作成など
（3）経理労務における知識の伝達者として、スタッフのスキル向上をサポート
　※得意な分野で活躍していただければと思います。
・労務チーム及び経理チーム活動推進による底上げ（定期勉強・検討会等）
・各病院における労務・経理担当向け教育研修企画
（4）医療法人の組織実行力を高める人事制度の構築（主に人事企画）
・給与制度、目標評価制度等（等級・評価・報酬）の再構築・改善
・人事制度・施策の管理・運営
※上記はあくまで取り組み内容例です。
組織をよりよくするために、自ら考え行動していただきたいと考えております。

■働き方：
年間休日112日・シフト制となっており、原則、土曜、日曜、祝日お休みです。シフトや業務都合により勤務の場合がございます。。残業は月15時間程度とメリハリをつけた働き方が可能です！

■医療法人桂名会について：
昭和47年に地域の健康管理、医療、リハビリを担う目的で木村病院が開設されました。その後、医療法人桂名会は地域の多様なニーズ、高齢化社会に対応する為、在宅介護支援センター、老人保健施設、デイサービスを開設してきました。

【行動指針（私たちの歩み方）】
１．「自分の立場」ではなく「患者様の気持ち」で考える。
２．「できない理由」ではなく「できる方法」を探して実行する。
３．「既成概念」にとらわれず「理想」を追求する。
４．「専門性」の前に「人間性」を重視する。
５．「上下」ではなく「ひとつのチーム」として手を重ねる。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・「私たちの歩み方」に共感いただける方
・人事労務または経理のご経験3年以上
・企画、課題形成、分析、提案、段取り、文書作成（通達、帳票等）の能力
・実行力、周りを巻き込む力、学習意欲、柔軟性、現場スタッフとのコミュニケーション力をお持ちの方

■歓迎要件
・社会保険労務士資格またはそれに準ずる知識をお持ちの方
・病院・医療機関での経理労務経験
・コンサルティングに関心がある方

＜必要資格＞
歓迎条件：社会保険労務士

＜勤務地詳細＞
医療法人桂名会　本部
住所：愛知県名古屋市東区代官町39番17号 鹿島貿易ビル　8F
勤務地最寄駅：東山線／新栄町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤は想定しておりません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※残業月15時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更：無し

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額内:合理的と認めた経路の1カ月分の定期
家族手当：配偶者13,000円、その他扶養6,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■確定拠出型年金制度：有り
■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

■特別休暇
入職時特別休暇3日：入職時から1年間の間に3日付与
夏季休暇2日
誕生日休暇1日
■有給休暇：入職6ヶ月経過後10日付与　■慶弔休暇、産前産後休暇：取得実績有、育児休暇：取得実績有