株式会社星野リゾート・アセットマネジメント

【東京】組織開発・人材開発（人事戦略の企画立案・推進等）※よりよい社内組織風土改革の企画立案/在宅可

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【組織作りに関わることができる！/星野リゾートグループ/J-REITの資産運用会社/資産規模3000億円達成を目指す成長企業/業界未経験歓迎/フラットな社風/残業月平均10時間/月9日程度リモート可/時差勤務可】

■部署のミッション：
私たちのチームでは、社員がモチベーション高く働ける環境を作ることで、事業の持続性の向上を目指しています。

■業務概要：
採用戦略の立案/推進、人材育成・組織開発の企画/実施を中心に、人事業務全般・総務業務をお任せします。50人という会社規模と、フラットさと自律性を大切にする組織文化のため、幅広い領域で能動的に組織作りに携わることが可能です。
・人事企画（人材育成制度、研修制度、組織開発施策、社内サーベイなどの企画/実施）
・採用活動の推進（戦略立案、母集団形成、求人票作成、面接アレンジ、面接同席、人材紹介会社とのリレーション構築、入社手続きなど）
・人事手続（稟議書作成、異動手続き、社内発令など）
・総務業務（会議体運営、オフィス管理、請求書処理、代表電話窓口など）※変更の範囲：当社業務全般
※業務割合：人事7割、総務3割
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
経営企画本部：本部長1名、人事総務担当3名、情報システム担当2名
※【男女比】男性4名、女性2名、　【年齢構成】30代3名、40代3名

■求める人物像：
適切に課題特定をし、自ら経営に提言して組織をより良く変えていく等、自由度の高い環境で働くことができます。
・自ら課題を設定し、正解のない課題に対しても突き詰めて考えることのできる方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取り調整力を発揮できる方
・人事総務の幅広い業務を厭わず、想いをもって前向きに行うことのできる方

■キャリアパス：
人事/総務としてのキャリアを高めることも、他職種にて業務の幅を広げることも可能な環境です。

■働き方：
残業時間は月平均10時間程度です。
リモート勤務や時差勤務も可能で、業務とプライベートを充実させながら働くことができます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
下記いずれかのご経験（2年以上）
・事業会社や人事・組織コンサルティング業界での組織開発、人材開発、HRBP等のご経験
・組織課題の仮説立案・改善提案・解決を推進したご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋3-6-18
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■実質残業時間：月平均10時間程度■始業7:30～10:30の間で時差出勤可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：※学卒3年未満の方が入社する場合、入社3年目まで
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
社員割引制度、選択制確定拠出年金制度、累積投資制度、資格取得支援制度、学習休職制度、慶弔見舞金等

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数115日

※基本的に土日休みです。
■年間休日115日（週休2日+加算休日11日）
■有給休暇：初年度10日（入社日による）、慶弔休暇等