掲載予定期間:2024/9/16(月)~2024/12/8(日)更新日:2024/11/29(金)

株式会社貿易ビルサービス

【東京】大型オフィス移転プロジェクトマネージャー※JR浜松町駅直結/貿易センタービル業者

正社員
求人詳細

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仕事内容

【東京】大型オフィス移転プロジェクトマネージャー※JR浜松町駅直結/貿易センタービル業者

【浜松町】大型オフィス移転プロジェクトマネージャー◇大規模案件多数!残業20h・123日・土日祝休
~安定性◎ワークライフバランス◎(7.5h労働・残業20h)スキルアップ◎が魅力~

■仕事内容について:
JR浜松町駅前 新規開発中の超高層ビルにおいて、テナント案件を幅広くご調整いただくプロジャクトマネージャー候補。
【具体的には】
入居テナント・ビルのオーナー様に対して、賃貸条件に応じた最適な提案、オフィス設計・デザイン、見積作成、オフィス施工管理をトータルで牽引していただきます。
扱う案件は3000万円~2億円超の入居・リノベーション・原状回復をはじめ数十万円から数百万円の小規模改修、コンサル業務まで多岐にわたります。
※当社の特徴として、ご担当いただくプロジェクトに関しまして裁量範囲を幅広く持っていただき、多様な進め方を実現していただけます。
★JR浜松町駅直結 世界貿易センタービル群(本館、南館、別館)が勤務対象となり、新規開拓の営業活動はございません。
★ほぼ内勤業務となります。

■配属先について:
配属先は建築事業部となります。建築事業部は第一課と第二課で構成されており、建築第一課には、男性4名、パート1名が在籍しており、建築第二課には、男性3名、パート1名が在籍しております。
建築事業部として、一級建築士2名、二級建築士1名、各種施工管理技術者4名という構成です。
建築第一課は、WTCビル南館空室部分の新規入居するテナント の入居B工事、既存テナントのレイアウト変更工事等の業務を中心に対応しており、建築第二課はThinkPark Towerにて、既存テナントのレイアウト変更工事等の業務を中心に対応しております。
適性を考慮し、いずれかの勤務地への配属となります。

■働き方について
・所定労働時間7.5h、残業20h、年休123日・土日祝、休日出勤の際には振替休日取得でワークライフバランス◎
・転勤は浜松町又は大崎のみ!
・資格取得支援や奨励金、研修体制◎でスキルアップが叶う!
・育休取得や有給取得のしやすさ◎

■当社社風について
役割を分担して取り組んでおり、また社員1人1人の自主性を尊重し合い、仕事を進めております。キャリアに関係なく自由に意見を言い合える風通しの良い風土が定着しております。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須条件】
・建築関連の経験(設計・インテリアデザイン・内装施工管理など)
【歓迎条件】
・オフィス設計、施工経験
・プロジャクトマネージャー経験
・建築士、建築施工管理技士、インテリアコーディネーター・プランナーなどの建築系資格をお持ちの方(勉強中も可)。
・CADソフトの操作経験がおありの方。

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館9階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
JR山手線 浜松町駅都営地下鉄浅草線 大門駅より徒歩3分都営地下鉄大江戸線 大門駅より徒歩3分
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間繁。忙中は1日2時間程度。工事立合による土日祝日の休日出勤有り(振替休日あり)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
623万円~822万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):317,000円~427,840円
その他固定手当/月:35,000円

<月給>
352,000円~462,840円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(合計6ヶ月ほど)※前年実績
※管理職での採用の場合は、管理監督者となるため残業代は発生しません。
【年収モデル】
30歳/623万円(家族手当含む)+残業代
35歳/822万円(家族手当含む)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定による
家族手当:社内規定による
住宅手当:社内規定による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:社内規定による

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・OJT研修
・上長とのマンツーマンによる教育
・外部研修機関での教育
・1 ヶ月、3 ヶ月、6 ヶ月で得意分野の向上と苦手分野を抽出・克服するために面談を実施し、キャリア形成

<その他補足>
・企業年金基金
・団体福祉保険
・オフィスカジュアル可
・資格取得のための補助有り(資格学校の受講費用等で、同一資格2回まで)
・奨励金:資格取得により5~10万円(二級建築士、一級建築士、一級建築施工管理技士)

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

・工事立合による土日祝日の休日出勤有り
休日出勤の発生頻度は、テナントからの依頼状況に寄るため一定しておりませんが、必ず振替休日を取得いただきます。
・年末年始休暇6日
・夏季休暇(有給消化)

会社概要

事業概要

■事業内容について:
・オフィスビルの清掃
・不動産の売買、賃貸借及び管理
・建築内装工事
・建物附帯サービス

所在地

〒105-5109
東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館9F

設立
1970年2月
従業員数
127名
上場市場名
非上場
資本金
375百万円

応募方法

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マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
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求人コード 3011206029

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