株式会社エムステージ

【大崎】人事／採用※業界不問＜日本の医師不足を解決！創業から黒字経営の安定性＞転勤無・採用計画～

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これまでのご経験やご意向を元に業務をお任せ致します！
※人事の中でも主に「採用全般」をご担当いただき、スペシャリストとして専門性を高めていただきたいと考えています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務内容：
◎中途採用
・採用計画の立案
・選考フローの策定
・各種エージェント選定・対応
・求人票作成と採用ページ更新
・選考調整～面接～内定～入社までのフォロー

◎新卒採用
・計画立案～入社までの一連の業務（説明会やセミナー運営、面接、内定フォロー）

また、今後人事領域の活躍の場を広げるため、採用の他、人材育成（教育・研修制度企画や評価）、社内規定、人事評価制度の管理・運用など今後のグループの人事指針などにも関わっていただく事も可能です。

今回は事業拡大と共に、各部門体制強化のための採用強化がより求められるタイミングを迎え、体制安定の核ともいえる採用業務をお任せしたいと思っております。

■組織構成：
代表直轄ポジションにて、経営意志をダイレクトに感じながらスピード感をもってご活躍頂けます！
現在、社内の管理部門は総務2名、情報セキュリティ2名、経理２名、人事・労務4名、法務2名、広報2名、の計14名の体制です。

■株式会社エムステージグループ：
以下、社会の重要課題ともいえる事象の解決に向けて事業を展開しております。
・必要な場所へ、必要な医師の橋渡しをする。
・病院・介護施設の経営の効率化をサポートする。
・医師の知見を活かして労働者の健康を守る。
・マーケティングから医療・ヘルスケア市場の成長を支え、ヨノナカの健康な人を増やす。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事として新卒・中途採用業務のご経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower5F
勤務地最寄駅：各線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業7～14時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限3万円／月）
家族手当：託児費補助：子供一人あたり上限1万円／月
住宅手当：近距離手当（月3万／3Km圏）引越補助10万
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■3～6か月程度の研修あり。
■入社後、医療経営士資格を取得いただきます（受検料すべて会社負担）
■集合研修、OJT研修、その他
■資格手当（社会保険労務士、医療経営士等）:上限5万円／月

＜その他補足＞
・各種社会保険完備
・確定拠出年金
・提携保養施設（全国）
・ビジネス書籍購入費補助（社内図書制度　上限１万円／月）
・スポーツ活動推進補助
・インフルエンザ予防接種費補助
・ブルーライトメガネ購入費補助
・禁煙支援、メンタルヘルス支援
・持株会制度
・MVP表彰制度
・目標管理制度
・再入社制度
・毎月の1on1
・副業可能（条件あり）
・産前・産後休暇（実績あり）
・育児・介護短時間勤務（実績あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（有給休暇消化率60％推奨）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇制度（実績あり）