株式会社成城石井 成城石井の商品開発／未経験歓迎／月給29万円以上／残業少なめ

多くの方から愛される『成城石井』の商品開発・国内、海外での新規商品の買い付け・仕入れ業務などをお任せ

具体的な仕事内容

ドライ商品（グロサリー、菓子、酒）・チルド商品の仕入れ業務、自社の物流・輸入業務、商品開発などを幅広くご担当いただきます。

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具体的な仕事内容
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■商品開発
└品質にこだわった、オリジナル商品の開発をお任せします。
これまでの商品例：スモークサーモン、ミックスナッツ、レトルトカレー、アイスコーヒー、ジンジャエールなど

■国内・海外での新規商品の買い付け業務
└産地の開拓や、国内展示会での新規商品の買い付けを行います。
また、貿易部門のスタッフと共に、海外の展示会に参加して買い付けをお任せする場合もあります。

■定期的な商談による交渉、および仕入れ業務

■販売計画および在庫管理業務


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成城石井とは…
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成城石井では、「食にこだわり、豊かな社会を創造する」という経営理念のもと、「おいしい」「こだわった」「安全・安心」な食品を、世界中、日本中を歩き回り、発掘、開発しています。

商品の本当の良さをアピールし、お客さまに食べる喜びやこだわる喜び、会話する喜びや集まる喜びを提供。
食にこだわる人たちのための食のライフスタイルスーパーを確立し、幸せに満ち溢れた社会を創造します。

創業以来、お客さまとの対話を大切にし、当社ならではのこだわりを一つひとつ積み重ねてきました。
現在は、そのこだわりが自社輸入を含む商品の調達・製造から物流、店舗開発、販売、飲食までを手掛ける成城石井独自の仕組みとなり、同時に次のチャレンジの源泉へとなっています。

チーム組織構成

64名（正社員52名、パート・アルバイト12名）のスタッフが在籍中。
年齢層は、20代～30代の若手をメインに、40代、50代と幅広く活躍しています。

組織名称

商品部

【大卒以上／未経験歓迎】食品小売業や商社での仕入れ業務・食品メーカーや小売業での商品開発経験者は歓迎

【必須条件】
■大卒以上の方
■「食」に興味がある方
上記を満たせば、未経験の方も歓迎します！

【歓迎条件】
■食品小売業でのバイヤー（仕入れ業務）経験をお持ちの方
■商社などでバイヤー（仕入れ業務）経験をお持ちの方
■食品メーカーや小売業での商品開発経験をお持ちの方

＼　こんな方をお待ちしています　／
・自由にアイデアを提案し、実行できる方
・「食に対する強いこだわりを持つ」という当社の企業理念に賛同いただける方
・臨機応変な対応ができる方
・優先順位をつけて仕事に臨める方

【横浜本社】
神奈川県横浜市西区北幸2-9-30 横浜西口加藤ビル5F
最寄り駅：JR横浜駅から徒歩12分
※将来的に転勤の可能性あり（当面の間はありません。）
※敷地内禁煙（喫煙場所あり）

1カ月単位の変形労働時間制
1カ月の総所定労働時間160～176時間

■標準的な勤務時間制
9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

平均残業時間

月11時間程度

正社員

試用期間：3カ月
※期間中の給与・待遇などに変更はありません

月給29万7000円～38万7000円＋賞与年2回

※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■交通費規定内支給
■時間外手当
■家族手当（配偶者：月1万5000円、子ども：月1万円）
■管理職手当
■特殊作業手当
■職務手当

賞与

年2回（6月、12月）※賞与標準4.78カ月（会社業績、個人評価による変動あり）

昇給

年1回（6月）

入社時の想定年収

年収500万円～650万円（賞与を含む）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄
■共済会
■退職金制度（確定拠出年金）
■教育制度（海外研修制度、各種検定試験支援、管理職候補研修、管理職研修など）
■時短勤務制度
■従業員割引制度
■レジャー利用割引

【従業員割引】
成城石井の商品を社員割引価格で購入可能。
日々の生活用はもちろん、さまざまな食べ比べや商品研究に活用して知識を磨く社員も多いです。

【時短勤務制度】
お子さまが小学校3年生を修了するまでは、1日最長2時間短縮。
その後は小学校卒業まで、1時間短縮することが可能です。

年間休日

115日

休日・休暇

■週休二日制

基本土日休み（当番で土日出勤の場合もあります）　※月間の休日数は8日～10日

■慶弔休暇

■有給休暇
※入社6カ月後に付与され、勤続年数に応じて10～20日取得可

■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）

■育児休暇
（男女ともに取得・復職実績あり）

■介護休暇
（家族1人につき原則6カ月内で3回上限。半日単位で取得可能）

■特別休暇
（結婚や配偶者の出産、家族の死亡時、災害時、業務上傷病などさまざまな状況で取得可能）
■看護休暇
（身内に風邪などで看護が必要になった際、当該家族が1人の場合は1年間に5日間、2人以上の場合は1年間に10日間を上限として、半日単位で取得可能）