株式会社グローバライン 輸出車の管理スタッフ（撮影・点検等）未経験歓迎／賞与年2回

海外に輸出する中古車の写真撮影と簡単な点検業務／整備・販売・査定・輸出など、様々なキャリアに挑戦可能

具体的な仕事内容

◆まずは海外に輸出する中古車の写真撮影と簡単な点検をお任せします。
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▼写真撮影
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洗車や車内清掃など、撮影準備からスタート。その後、車の状態が分かりやすく写った魅力的なアングルで車を撮影し、世界中のお客様の目に触れる写真に仕上げていきます。
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▼点検作業
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海外のお客様に、掲載写真通りの車を届けるために、一台一台丁寧に点検を行います。細部にまで気を配り、チェックシートに沿って丁寧に記録。万が一、問題が見つかった場合は、専門のスタッフにバトンタッチします。
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▼その他
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エンジンナンバーの確認、スペアキーの積み込み、車両回送など、幅広い業務に携わることができます。ゆくゆくは、修理・整備、輸出に関する知識を深め、専門性を高めることも可能です。

※2～3名のチームで連携し、1日あたり40台～50台の車両を点検・撮影します。

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★充実のサポート体制
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作業は全てマニュアル化されており、先輩社員が丁寧に指導します。珍しい車のボンネットの開け方など、分からないことは気軽に質問できる環境！また、資格取得支援制度も充実しており、あなたの成長を全力でサポートします。
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★あなただけのキャリアを築けます！
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▼資格支援制度
（取得費用や講座の受講料は規定に応じて会社が支援）
◎MT免許／中型免許／大型免許
◎PCスキルを高めるためにMOS検定を受講　など

▼興味ある分野で活躍！
◎整備・メカニック
メカレッジ研修で、車の修理や整備の基礎から応用まで学ぶことができます。
◎輸出業務への挑戦
社内講座で、輸出に関する知識を深め、海外への車の輸出に関わる仕事を担当。
◎制度設計に関わる仕事
人事考課やマニュアルの作成など、会社の仕組み作りに関わる仕事にチャレンジ。
※販売や査定、輸出コンサルタントなど、様々なキャリアに挑戦できます。

チーム組織構成

前職は様々。異業界から転職してきた、バラエティ豊かな先輩社員が多数活躍している職場です。
★女性管理職も活躍中！
入社年月や性別・前職経験問わず、頑張りを評価してもらえる環境です。

【学歴不問】未経験・第二新卒・ブランクある方、社会人デビュー歓迎※39歳以下※車に詳しくなくてもOK

◆学歴・経験一切不問！意欲・人物重視の採用です
車好きという方はもちろん、車に詳しくない方もOK！

【応募条件】
◆39歳以下の方
◆普通自動車免許（AT限定OK）をお持ちの方

【こんな方にぜひ！】
■チームワークを大切にできる方
■主体性を持って、色んな事に挑戦できる方
■手に職を付けたい、資格を取得したい方
■丁寧に仕事ができる方
■成長中の企業で自分も成長したい方
■グローバルなビジネスを手掛けたい方

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

車が好きな人だけが集まる職場と思っていませんか？実は、未経験から始めた先輩も多数活躍中！2年でリーダーになった先輩もいます。年齢や役職関係なく、皆仲が良く、風通しの良い職場です。

◆名古屋市港区、大阪府泉大津市、横浜市鶴見区、千葉県木更津市、神戸市中央区で積極採用中！
※勤務地は応募時に選択可！下記の各エリア内での勤務です。
※マイカー・バイク通勤OK（駐車場完備※勤務地による）
※社用車完備

■名古屋南陽営業所：名古屋市港区稲永、名古屋市港区空見、名古屋市港区船見町、愛知県弥富市

■名古屋名港営業所：名古屋市港区名港

■大阪営業所：泉大津市夕凪町、泉大津市助松

■南大阪営業所：泉大津市田中町

■横浜支店：横浜市鶴見区大黒ふ頭、川崎市浮島、川崎市東扇島

■木更津営業所：木更津市畑沢

■神戸営業所：神戸市中央区ポートアイランド、神戸市東灘区六甲アイランド

★応募時にはご希望の勤務地をお選びください
各エリアにそれぞれ5つほどの作業場があり、業務に応じて移動しながら勤務していただきます。

◆1日あたり実働8hのシフト制
【シフト例】
基本的には08:30～17:30の勤務。
場合により08:00～17:00、09:00～18:00といったシフトが発生します。

平均残業時間

月10時間以下／ストックヤードは17:00閉鎖なので残業はほとんど発生しません。

正社員

◆試用期間6ヶ月間
※期間中は契約社員として雇用し、月給21万3000円～24万2000円を支給します。その他の待遇面に変動はありません。

■月給21万3000円～25万円+各種手当+賞与
※給与額は経験やスキルを考慮して決定します。
※残業が発生した場合は別途時間外手当を全額支給します。

▼未経験者の月収例
月収24万3000円（住宅手当を含む）

【目標の達成を給与に反映！】
目標達成の難易度や数により、職務給が3万円、5万円、10万円…と上がっていきます。
経験や社歴よりも頑張りやアイデアを評価し、しっかりと給与面で還元しています。
意欲次第では、入社1年以内にリーダー職へのキャリアアップも目指せます。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■時間外手当（全額支給）
■交通費支給（上限月3万円）
■住宅手当（月2万円／規定有）
■職務給（3万円～20万円）
■通信手当
■出張手当

賞与

年2回（7月、1月）※利益分配型

昇給

年1回（7月）※達成した成果や残した結果を正当に評価します。

入社時の想定年収

年収300万円～350万円

社員の年収例

■年収300万円（27歳／入社1年目）

■年収350万円（26歳／入社3年目）

■年収422万円（39歳／入社3年目／管理職）

各種制度

■各種社会保険完備
■退職金制度あり
■制服貸与
■資格取得支援制度
■インフルエンザワクチン接種補助
■社内分煙
■マイカー・バイク通勤OK
■健康診断（年1回）
■社長からのクリスマスプレゼントも！？（高級調味料セット／家電／雑貨／米5kg など）

年間休日

110日～114日

休日・休暇

■完全週休2日制

（日曜+他1日）※日曜以外のお休みは祝日を含む月～土の中からシフト制で決定します。

■年末年始休暇　
（4日～6日間）※カレンダーにより変動
■夏季休暇
（4日～6日間）※カレンダーにより変動
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※連続有給休暇制度あり！
■産前・産後休暇
※取得・復帰実績あり！
■育児休暇
■結婚休暇

【年に1度、連続5日の休暇を取得！】
夏季や年末年始の長期休暇以外に好きなタイミングで連続有給休暇取得制度を利用できます。
最大10連休も可能！有給消化率は88％。毎月1日～2日取得する社員も珍しくありません。