ＡＲＡＶ株式会社 【東大前駅】建設機械の遠隔・自動化を実現するロボットシステムの設計（PM候補）～東大発スタートアップ

【東大前駅】建設機械の遠隔・自動化を実現するロボットシステムの設計（PM候補）～東大発スタートアップ

～『東大IPC 1st round』に採択され、黒字化を達成／建設現場のDX・自動化を目指す東大発スタートアップ／量産化・改善設計・施工・保守の外注コントロールのプロジェクト全体マネジメント～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社は、土木・建築等の現場で稼働している建設機械に後付けで取り付ける、遠隔・自動化を実現するロボットシステム（制御HWとSW）を世の中に先駆けて開発／設計しています。
その顧客や市場導入に向けた量産化・改善設計・安全配慮設計、様々な建機へのシステム取付施工、保守メンテナンス対応を、社員や外注パートナーを立ち上げてコントロールしつつ、各プロジェクトの日程や課題解決を自らマネッジし遂行いただけるプロジェクトマネージャーを募集します。

■ポジションの魅力：
・全国に広がる様々な顧客×施工現場に行ったり、社内や社外の設計・施工・保守会社とも連携することで、多くの経験や知識を取得できます。
・プロジェクト全体の遂行や方法について多くを任されたり、自らの意見を実現することができます。
・業界や社会課題の解決することに直接貢献できます。

■募集背景：
・活況な土木・建築業界の課題である人手不足や危険回避を、DXで解消するニーズが高まっています。
・当社に様々なプロジェクトや商品の依頼が増えてきていて、今後のビジネス拡大に対応したいと考えています。

■メッセージ：
最新のテクノロジーを様々な業界に直接役立てられることができるお仕事です。初めてのことも多いプロジェクトですが、その分チームをリードして立ち上げた達成感を味わいながら、ぜひ社会課題解決に貢献してみませんか？

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許保有
・ハードウェア／ソフトウェア関連設計のPM、PL、TLの経験
・外注他社との連携の経験
（具体的には）
・チームを持ったり、周りを巻き込んだプロジェクトマネジメントやエンジニアリーダー経験
・プロジェクト日程、課題と対策を策定し、トラッキングをしながらチームを成功に結び付けた経験
・一般的なHW（電気・メカ）の知識を有し、エンジニアの内容が概略理解できる方
・市場不良解析（トラブルシューティング）ハンドリング経験がある方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区向丘2-3-10
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／東大前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無し】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※勤務時間は従業員の決定に委ねる。
※休憩時間はコアタイム中の11時～15時の中で連続1時間。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～666,667円

＜月給＞
500,000円～666,667円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職の給与を考慮します。
■昇給：年1回（毎年6月 ※入社初年度は入社日から起算して6ヶ月経過後改定の可能性あり）
■時間外、休日または深夜労働に対して支払われる割増賃金率：
所定時間外25%、時間外法定超25%、休日法定休日35%、法定外休日25%、深夜25%

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
■日帰り・宿泊出張手当：当社規定に則り別途支給
■副業可（全従業員利用可）：申請が必要となります。
■自転車通勤可（全従業員利用可）
■服装自由（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■ヘルスケアサポート有
■各種相談窓口利用可
■チーム内レクリエーション補助金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、リフレッシュ休暇（3日）、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇