株式会社シンクロジック

【横浜】ゲーム開発エンジニア～在宅勤務／残業約15h／年休123日／有名タイトル多数～

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～ドラゴンボール・グランブルファンタジーなど有名タイトル案件有／リモートワーク有／残業月平均15時間／有給取得率79%／年休123日／大手ゲーム会社と共同開発～

■概要
1998年設立以来ゲーム開発をメイン事業とし、一部組み込みやソフトウェア開発を手掛けています。長年取引のあるお客様と共同開発を行っている当社開発案件にて、リーダー候補となるエンジニアを募集しています。

■業務詳細
ゲーム開発チームからゲームで実現したい要望をヒアリングし、設計方針の策定やタスク分解などを行います。チーム全体にタスクを割り振り、進行管理担当者と協力して優先順位などを決め、クロージングさせます。
・設計、開発、レビューなど開発工程の一連
・顧客先窓口業務(顧客折衝)
・メンバー管理、タスク管理
【変更の範囲：会社の定める業務】

■開発環境：
・言語：PHP/Python/C#/C++/Unity
・サーバー：SQL、Linux/OS
・クラウド：AWS、GCP、Azure
・ノートPC：高度な画像編集が可能なグラフィック性能が高いハイスペックモデル
・サーバー：各担当個別に仮想環境を割り当てて開発を行っております。
・開発用サーバーマシン：高解像度の出せる27インチワイドモニタ

■案件属性
※配属PJは希望とご経験、PJ状況を加味して決定します。
・属性：ゲーム開発(9割)、ゲーム以外の開発(1割)
・契約形態：請負受託(売上約7割)、準委任・派遣(売上約3割)

■働き方
・請負受託：在宅と出社ハイブリットで対応しています。PJによって頻度は異なり、リリース時期が近い場合は出社、それ以外は在宅など調整しています。
・準委任、派遣：顧客先がフルリモートのため顧客先で勤務している方はおらず、自社勤務または在宅で対応しています。
※企業間の関係性も良好で垣根のないコミュニケーションを取りながら働くことが出来ますので、安心して仕事に集中することが出来ます。

■評価制度
技術レベルに応じて評価が設定されています。スキルマップのように自分がどんな技術を身に着けたら昇給・昇格するのかが明確なため、自身の頑張りが反映される納得感のある制度になっています。若手も多いため、早くからリーダーなども経験できます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件(以下の何れか条件を満たす方)
・業務システム開発経験(7年目安)
・開発における一連の流れ（設計～テスト）のご経験をお持ちの方
・Unity,　Unreal Engine 何れかのエンジンでの開発経験(7年目安)
・プロジェクトリーダーやリードプログラマー(5名以上のプロジェクト)実務経験

■歓迎条件
・プロジェクト管理の経験　・ゲームのサーバ・クライアントサイド何れかの開発経験
・シェーダー/マルチスレッド/非同期プログラムなどの経験　・3Dゲーム開発の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー38F
勤務地最寄駅：みなとみらい駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】�

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月上限50000円まで支給）
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
企業型確定拠出年金
社員旅行（年1回）
会食代補助（月1回、社員が会食を行う場合一人につき3000円）
インフルエンザ予防接種補助
入社時の引っ越しが伴う場合の補助
受動喫煙防止措置 有（分煙キャビンの設置）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給（初年度17日）、慶弔休暇