東銀リース株式会社

【東京】営業事務（一般職/正社員)◆ＭＵＦＧの安定基盤◆週３在宅可◆育休取得率100%◆転勤なし

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◆◇三菱UFJフィナンシャル・グループ傘下の三菱UFJ銀行系列のリース会社／第二新卒歓迎／残業月15～20H・所定労働時間7.5H／リモートワーク可◇◆
■担当業務
当社の営業事務として、以下の業務をお任せします。
(1)契約書内容確認業務、契約データ入力、ローン実行、物件代金支払手続き等
(2)営業担当者のサポート（案件の期日管理、顧客より依頼ある資料作成、営業プレゼン資料作成、コベナンツ管理等）
(3)電話応対（顧客からの照会事項への対応）※受電がほとんどで、営業のための架電はございません。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成
配属先は総勢17名(総合職13名一般職4名)の組織となり、同第二部はの総勢15名(総合職は12名一般職が3名)の組織です。
一般職はそれぞれ中堅・若手の女性が在籍しており、それぞれから業務内容を指導頂ける環境です。年齢層は幅広く、20代～60代まで在籍しております。
社風は「自由闊達」。社長に対しても「さん」づけです。職場内外での人事交流も活発であり、また上下の関係なく意見交換しそれを上に吸い上げることのできる環境です。

■入社後の流れ：
座学でリースの業界知識、法務、税務などの研修を行います。その後は現場に配属となり、OJTを中心に年次の近い教育担当の方から指導頂きます。
※総合職への転換制度もございます。

■就業環境：
所定労働は1日7時間30分、月平均残業時間は15～20時間程と働きやすい環境です。在宅勤務(週2～3日可能)も可能です。育産休については直近5年は、取得率100%・復帰率もほぼ100%となっており、平均有給休暇取得日数（2021年度実績）は13.7日と長期的にご勤務頂ける環境が整っております。時短制度もございます。

■当社の特徴：
三菱ＵＦＪフィナンシャルグループの中核総合リース会社として、安定した財務基盤と資金調達力を背景に、「少数精鋭」「国際性」「進取性」を特長とし、さらなる"クオリティーコーポレーション"を目指しています。主な取扱商品は、事務用機器、コンピュータ、通信機器、医療機器、工作機械、産業機械、商業機器、船舶、航空機などの本来業務のリースに加え、当社独自の取り組みとして資産流動化の事務受託を推進しており、国内トップクラスの受託実績を誇っています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：基礎的なWord、Excelのスキルがあり、以下いずれかに該当する方
・営業事務のご経験（業界不問）
・生命保険の営業経験がある方

■歓迎条件：
・金融業界でのご経験がある方
・地方銀行での勤務経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館
勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
7:00～10:30まで30分単位で時差出勤可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社が認めた経路の実費を支給）
家族手当：所定の支給要件があります
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出企業年金制度を導入

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT中心
・一定の資格取得に対する報奨金制度あり

＜その他補足＞
■保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、各種グループ保険
■制度：財形貯蓄、社内貸付金、育児・介護休業制度、運動文化活動補助金、育児短時間勤務制度　ほか
■施設：独身寮、家族社宅、ベネフィット・ワン加入＝提携宿泊施設他諸サービスの利用

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制、土日祝日、年末年始、慶弔休暇、永年勤続休暇、半日休暇、有給休暇（12日～21日、フルタイムでない場合は異なります）