株式会社三越伊勢丹システム・ソリューションズ

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【ポテンシャル歓迎】社内SE(セキュリティ)※三越伊勢丹グループの自社セキュリティ領域／在宅可

【ポテンシャル歓迎】社内SE(セキュリティ)※三越伊勢丹グループの自社セキュリティ領域／在宅可

★セキュリティ未経験のエンジニア歓迎！／三越伊勢丹グループのセキュリティ領域を技術で支える／フレックス制／所定労働7時間25分／平均残業17h／教育充実★

■業務概要：
三越伊勢丹グループのセキュリティレベル向上に向けて計画・実行・運用までをトータルで行います。
また、発生するセキュリティインシデントに対する対応も行っていただきます。
【業務内容変更の範囲：当社の定める業務】

▼セキュリティ対策設計・構築
・セキュリティ対策方針、および要件の策定　・セキュリティリスク評価　・セキュリティ製品、サービスの評価　・セキュリティ対策構築設計、運用設計

▼CSIRT事務局運営
・インシデント対応体制、運用手順の構築　・インシデント発生時の検知-対応-復旧のプロセス遂行　・再発防止策策定　・インシデント訓練、メール訓練　・経営陣への対策状況報告

▼SOC運営、セキュリティツール保守
・SOC体制構築　・ログモニタリング・解析　・セキュリティ事象問合せ対応　・インシデント調査、初期対応　・セキュリティツールの設定チューニング、各種保守対応

▼脆弱性検査調整
・検査環境整備　・検査計画調整　・検査ベンダーへの対応依頼　・検査実施・結果評価・報告　・是正対応案策定

▼脆弱性パッチ管理、セキュリティ情報リサーチ
・脆弱性情報収集・評価　・自社保有環境の脆弱性調査　・パッチ適用・代替手段適用調整

▼セキュリティ監査
・委託先セキュリティチェック　・DX案件セキュリティチェック

■当社の魅力：
・高いグループ内販率：
現在は売上1兆2,000億円の三越伊勢丹グループのDX化の案件が大多数を占めており、大規模かつユーザーに近い案件に携わることができます。
・ワークライフバランス充実：
フレックス制度を導入しており、ご自身の業務のご都合やご予定に合わせて自由な働き方が可能。所定労働時間も7時間25分、平均残業時間も17ｈ程度です。
・研修・教育について：
社員の成長を応援する教育・研修制度をしっかり整えています。テクニカルスキルは勿論、ヒューマンスキルやマネジメントの向上メニューも充実。資格取得に向けた支援制度やオンラインでのナレッジ共有、社員交流の場もございます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【セキュリティ領域未経験歓迎】
■必須条件：
・ITシステムの開発・保守経験3年以上
・セキュリティ領域を学ぶにあたって土台となる知識(アプリ開発・ネットワーク・インフラ構築など)
・セキュリティエンジニアへのご興味

■歓迎条件：
・セキュリティの技術・知識を高めたいと明確な志望動機がある。　
・基本情報や応用情報などの資格を取得されている。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエア オフィスタワーZ 13F
勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線線／勝どき駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
【勤務地変更の範囲：当社の定める場所】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:45～18:10
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均17時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：281,500円～362,500円

＜月給＞
281,500円～362,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※3.0ヶ月～4.03ヶ月（資格により支給の幅は異なる※評価・業績により変動）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども手当 ※マネージャー除く
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育（新入社員、中堅社員、管理者）
■技術・技能専門教育
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■社員買物割引制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■各種共済制度
■確定拠出年金制度
■育児休職・育児勤務制度
■ベネフィット・ワン加入
■有給休暇補足：11日～最大22日（初年度の日数は入社月により付与※有給は2年間有効、余日はストック有給制度にて最大230日まで積み上げ可能）
■退職金制度
■確定拠出年金制度

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇11日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休二日制(水/土休み・木/日休み・土/日休み など)
※所属や業務により異なります。
連続休暇分各個休日(12日)、アニバーサリー休暇(3日)、年始休日、慶弔休暇、連続休暇、有給休暇など