株式会社特殊金属エクセル 【週1在宅／目白】海外営業◆精密金属材料メーカー／住宅手当・家族手当・退職金有／残業4.6H

【週1在宅／目白】海外営業◆精密金属材料メーカー／住宅手当・家族手当・退職金有／残業4.6H

＼福利厚生充実で腰を据えて長く働ける！平均勤続年数18年！／
～語学力を活かす／国内外の大手企業との取引実績多数／残業4.6H・実働7.5H・フレックス～

■業務概要：
金属材料を製造販売する当社にて、中華圏のプレスメーカーに対し海外営業をお任せします。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
ヒアリング、注文獲得、お客様や工場との納期や数量の調整、入金確認、アフターフォローまでアシスタントと一緒に一貫して担当します。担当企業数は平均10社程度です。

〈顧客〉
中華圏にある金属部品メーカーや、アメリカに本社・開発部門を構える世界的なスマホ・パソコン関連のメーカーが中心です。(アメリカ等、時差のある国とは、主にメールでやりとりしています。)

〈業務の特徴〉
既存の取引先がほとんどで、新規の場合も紹介や問い合わせ案件が中心ですので、無作為なテレマや飛び込み営業はありません。また、要件ヒアリングの段階では英語、納期確認など自社工場とは日本語、納品先とは中国語などといった形で、2～3か国語を駆使して業務を進めるため、語学力が活かせる環境です。

■入社後の流れ：
独自性の高い金属材料を扱うので、入社後約3ヶ月～半年間程度はモノづくりや製品知識を学びながら、先輩の案件のサポートをしていただきます。先輩社員も業界未経験からのご入社の方が多く、知識は入社してから習得しています。中国語・英語・日本語について聞ける先輩も多く、仕事の流れ・進め方・注意点など、実践的なスキルを身に付けることができます。独り立ちの目安を3年程度と考えて、チーム全体でサポートしていきます。

■配属組織：
海外営業部門全体で13名の組織です。男女比は7:6、30代7名、40代5名、50代1名が所属しています。セールスタスクチームはマネジャー1名、アシスタントマネジャー1名、営業職2名、アシスタント２名の合計６名(日本人・中国人・台湾人)で構成されています。

実際の一日の働き方・やりがい等は下記をご覧ください。
https://www.tokkin.co.jp/recruit/work/global_sales/

■取引先：
キヤノン、京セラ、パナソニック、ニコン、Hondaエンジニアリング、富士通、マブチモーター、村田製作所、TDK、東芝等

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれもお持ちの方
・法人営業のご経験
・中国語（北京語）：ビジネスレベル
・日本語：ネイティブレベル

＜語学力＞
歓迎条件：中国語（北京語）中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区目白1-4-25 目白博物館ビル6F
勤務地最寄駅：山手線／目白駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワークを含む)】

＜転勤＞
当面なし
将来的にキャリアアップをしたい場合、ご相談の上で異動・海外転勤が発生する可能性があります。最大で月に1回、1週間程度の海外出張があります。出張先は中華圏が中心です（一部欧米の可能性もあり）。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～20:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間4.6時間（2023年度実績）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間の3か月間は契約社員としての雇用となりますが、給与等の条件の変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～300,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
210,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。
■定期賞与：年2回
■決算賞与：年2回（業績による）
（標準年4.5か月分 /※2022年度実績8ヶ月、2023年度実績10ヶ月 ）
■昇給：年1回※能力考課による
■手当：家族手当、役付手当、地域住宅手当、海外出張手当等あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで全額
家族手当：配偶者15千円、第一子6千円、第二子以降5千円
住宅手当：世帯主16,000円、寮・世帯主以外12,000円
寮社宅：独身寮（月額12,000円、満30歳まで入寮可）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：継勤続1年以上／続雇用制度あり（定年再雇用）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修：新入社員研修、一般職能研修、リーダー研修、マネジャー研修 等
■技術研修：パソコン研修 等
■その他：BCP研修 等

＜その他補足＞
■役付手当、主任手当、地域住宅手当、調整手当、海外勤務調整手当、別居手当
■海外出張時は渡航日数分の日当あり
■親和会、総合福祉団体定期保険
■特金エクセル持株会
■財形貯蓄積立保険
■資格取得合格祝金制度
■中小企業退職金共済制度
■時間有給休暇制度、半日有給休暇制度、積立年次有給休暇制度
■育児休業、介護休業、産前産後休業
■育児短時間勤務制度
■私服通勤可（オフィスカジュアル、ネクタイ・ジャケット不要）
■賃貸契約時の割引制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制、年末年始、ゴールデンウィーク、夏期休暇、有給休暇（時間有休、半日有休、積立有休あり）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

有給休暇取得日数（年間平均）：13.1日