神鋼環境メンテナンス株式会社

【山梨／50代活躍中】発電施設管理※副所長候補／自治体が運営母体・神戸製鋼Gと安定性◎／残業10H程

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【地元で働きたい方歓迎※再雇用制度有り／第二種電気主任技術者の方へ※副所長候補／東証プライム上場神戸製鋼グループの安定基盤／運営母体自治体の為、数十年単位での運営につき安定性抜群です／基本土日祝休み・月平均残業10H程とメリハリをもった就業環境】

▼業務概要：
当社にて、ごみを燃やして電力を作る発電施設の運転維持管理業務を担当していただきます。
複数の自治体を運営母体とする事務組合から請け負った焼却施設・リサイクル施設の維持管理業務です。
【具体的な業務内容】
・電気設備の安全管理審査対応
・電気設備の月例点検、年次点検業務
・電力会社に対する送電計画の連絡業務　

▼働き方：
基本土日祝休みで休日出勤は年に数回程度になります。
業務管理、スケジュール調整を日々実施しており、残業月平均10Ｈ程とメリハリをもって働ける就業環境となっております。
夜勤もほぼなく、出張も資格取得や研修のためになり、年1回程度のため、ワークライフバランスを保つことが可能です。また、現在60代の方も働かれているため、長期的に安定して働くことができます。

▼キャリアパス
入社後数か月で副所長として施設の管理業務全般をお任せ致します。
キャリアパスとして将来的に発電施設の所長を目指して頂けるポジションです。

▼組織構成
20代2名・40代1名・50代4名

▼当社の特徴：
同社は、株式会社神鋼環境ソリューションをはじめとしたプラントメーカが納めたごみ処理プラント、上下水道プラントのメンテナンス（点検・修理・更新工事など）及び運転維持管理を行っています。1978年に、神鋼ファウドラー環境管理株式会社として設立し、これまでに神戸製鋼グループ内の環境メンテナンス事業を統合しながら、現在の神鋼環境メンテナンス株式会社となりました。
契約先は自治体となりますので、数十年単位での運営をしていくため安定性は抜群です。

▼業界の特徴：
たとえ優れたプラントであっても、維持管理業務が適正に行われない限り、その性能を十分に発揮できないだけでなく、プラント自体の老朽化や周辺環境への悪影響となります。また神鋼環境メンテナンスの手がけるプラントは、廃棄物処理や水処理分野となり、「環境問題」や「循環型社会」に直結するため、今後も安定的な需要が見込めます。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
・第二種電気主任技術者をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：電気主任技術者第2種

＜勤務地詳細＞
甲府・峡東クリーンセンター
住所：山梨県笛吹市境川町寺尾1440-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
※組織編成上異動を打診することはありますが、本人へ意思確認は実施致します。

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間45分
休憩時間：75分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業時間10h前後となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
4ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限100,000円／月
住宅手当：※福利厚生その他欄参照
寮社宅：※福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
1年間以上のOJTあり。

＜その他補足＞
■神戸製鋼所健康保険組合加入（保養所利用可能）
■資格手当：第2種電験40,000円／月＋他2,000円～40,000円／月
■賃貸住居手当補足：独身10,000円／月、同居扶養家族あり20,000円／月
■寮社宅補足：山梨県外からの移住者の場合、規程に基づき支給
■単身赴任手当：40,000円／月
■出張手当：2,000円／日

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

基本土日祝日休み※年に数回程度の出勤有
年末年始休暇、有給休暇20日／年（年度中の入社は入社月に応じた日数を付与／試用期間終了後に取得可／翌年まで繰越可／繰越分20日＋当年分20日＝最大40日）