掲載予定期間:2024/10/7(月)~2025/1/5(日)更新日:2024/10/26(土)

株式会社TMEIC

東芝と三菱電機のDNAをもつ企業の設計・開発/年休126日

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正社員
5名以上採用
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【やりがい】産業・インフラの未来をつくるお仕事

【安定性】東芝と三菱電機から生まれたグローバル企業

【働く環境】年休126日/フレックス/完全週休2日

Pick up!求人詳細

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仕事内容

パワーエレクトロニクス機器・回転機(モータ・発電機)などの設計・開発業務をお任せします。

具体的な仕事内容
<本求人のポイント>
★東芝と三菱電機のDNAを持つ世界トップレベルの技術力
★最新技術を投入した機種開発の推進に携われる!
★カーボンニュートラルの実現に向けて欠かせない役割

経験・適性・希望に応じて下記をお任せします。

【1】パワーエレクトロニクス製品の主回路設計・開発
パワーエレクトロニクス製品の新規開発、電気回路設計、構造設計、冷却設計、製品企画開発、市場分析、市場開拓、業務改善など一連の業務を行います。

【2】パワーエレクトロニクス製品の制御設計・開発
日本国内外の電力会社、鉄道会社、官公庁、一般産業向けに使用される、パワーエレクトロニクス製品の制御回路の開発・設計業務を担当します。

<業務例>開発設計業務:回路設計(電気回路立案、シーケンス設計、基板回路設計、電気回路シミュレーション、設計計算書作成など)、ソフトウェア設計、図面作成(展開接続図・試験仕様書・取扱説明書など)

【3】UPS及び配電盤・制御盤の電気回路設計
UPS(無停電電源装置)及び配電盤・制御盤の電気回路設計、業務改善などの業務をご担当いただきます。取扱い製品は、無停電電源設備となります。

【4】電動機/発電機の製品設計・開発、標準化開発
電動機および発電機の電気設計・開発をお任せします。 具体的には、発電機・電動機の見積(受注活動技術支援)、製品設計(電気設計)、製品開発、製品コスト管理、設計業務改善活動など。
チーム組織構成
中途入社の社員も数多く活躍する風通しの良い会社です。

対象となる方

<電気系・機械工学系・情報系学科卒業の方大歓迎>機械メーカーでの設計/開発経験をお持ちの方尚歓迎です

【1】パワーエレクトロニクス製品の主回路設計・開発
【2】パワーエレクトロニクス製品の制御設計
・工業製品の開発または設計業務経験
・電気理論(電気回路、電子回路)の基礎知識をお持ちの方

【3】UPS及び配電盤・制御盤の電気回路設計
・配電盤、制御盤などの設計業務の経験

【4】回転機の設計・開発、標準化開発
・電気工学科・電気工学専攻卒業の方で、電気設計のご経験をお持ちの方
・機械系学科卒業の方で製造業で機械設計・構造設計の経験をお持ちの方

※業種未経験歓迎!

選考のポイント

面接は、お互いのことを知る場だと考えています。ぜひリラックスしてこれまでのご経験をお話しください。また、気になることなどがあれば、遠慮なく質問・相談をしてください。

勤務地

◎在宅勤務相談可!◎転勤は当面なし
◎【1】【2】東京または兵庫勤務、【3】兵庫(神戸)勤務、【4】神奈川または長崎勤務
※勤務地は希望を考慮致します。

※屋内全面禁煙

■府中事務所
【1】パワーエレクトロニクス製品の主回路設計・開発
【2】パワーエレクトロニクス製品の制御設計

■京浜工場
【4】電動機/発電機の製品設計・開発、標準化開発

■神戸事務所
【1】パワーエレクトロニクス製品の主回路設計・開発
【2】パワーエレクトロニクス製品の制御設計
【3】UPS及び配電盤・制御盤の電気回路設計

■長崎事業所
【4】電動機/発電機の製品設計・開発、標準化開発

<各種制度で暮らしも安心♪>
☆個別借上社宅制度
一般の民間賃借物件に「個別借上社宅」として一定の期間、少ない自己負担で居住することができる制度です。※入居には一定の条件があります

☆住宅費補助・自宅購入補助
住宅維持管理費用および家賃の一部を補助する制度です。

☆住宅融資制度
自家を新築・購入・増改築、又は土地を購入する場合、住宅資金の融資を受けることができる制度です。
  • 神戸事業所/兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-2 三菱電機(株) 電力システム製作所内[最寄り駅]和田岬駅
  • 府中事業所/東京都府中市東芝町1 (株)東芝 府中事業所内[最寄り駅]北府中駅
  • 京浜工場/神奈川県横浜市鶴見区末広町2-4 東芝エネルギーシステムズ(株)京浜事業所内[最寄り駅]新芝浦駅
  • 長崎事業所/長崎県長崎市丸尾町6-14三菱電機(株)内[最寄り駅]長崎駅(長崎県)

勤務時間

フレックスタイム制/リモート可能(利用条件あり)

【1】パワーエレクトロニクス製品の主回路設計・開発
【2】パワーエレクトロニクス製品の制御設計
コアタイム/11:15~14:00
フレキシブルタイム/6:15~11:15、14:00~22:00
標準的な勤務例/8:15~17:00(東京の場合)

【3】UPS及び配電盤・制御盤の電気回路設計
コアタイム/10:45~15:15
フレキシブルタイム/6:30~10:45、15:15~21:30
標準的な勤務例/8:45~17:15

【4】電動機/発電機の製品設計・開発、標準化開発
コアタイム/11:00~14:15
フレキシブルタイム/6:00~11:00、14:15~22:05
標準的な勤務例/8:00~16:45(神奈川の場合)
平均残業時間
月30時間程度

雇用形態

正社員

試用期間(2カ月)あり
※待遇は本採用時から変更点はございません。

給与

月給25万円~35万円

★上記はあくまでも最低保証額です。
※前職給与やご経験を考慮し、当社規定に従い決定いたします。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当(全額支給)
■家族手当(配偶者:月5000円、1子につき:月1万6000円)※支給条件あり
■住宅手当(40歳まで/持ち家の有無および地域により月7000円~2万7000円)※支給条件あり
賞与
年2回
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収450万円~750万円 ※前職給与やご経験を考慮し、当社規定に従い決定いたします。

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■借り上げ社宅制度
■健保保養所
■退職金制度(定年60歳)※65歳までの再雇用制度あり
■資格取得支援制度
■社内研修制度

休日・休暇

年間休日

126(2024年度)

休日・休暇

■完全週休2日制
■土日休み

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■会社設立記念日(10月1日)
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社員インタビュー

Q.働く魅力を教えてください!
同僚

Q.働く魅力を教えてください!

カーボンニュートラル社会実現に向けて、パワーエレクトロニクス技術は必要不可欠であり、これからも大きく伸びる業種であるため、安定した成長が見込めるとともに、常に新しいことに挑戦できる分野です。

Q.やりがいは?
同僚

Q.やりがいは?

引合いから現地で稼働するまで、お客様と一緒になって製品を作り上げていくので達成感があります。また、親会社時代から培ったパワエレに関する高い技術力を継承しており、開発業務を通じてスキルアップを図れます。

Q.仕事の面白さを教えてください!
同僚

Q.仕事の面白さを教えてください!

電力、産業分野を支えている縁の下の力持ち的存在です。世界に一つしかないような装置も多数あり、自ら手掛けた製品が世の中に出たときはニュースに取り上げられることも多く、やり遂げた時の充実感は格別です。

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取材レポート

社員の働き方は?

技術者として先のキャリアを見据えながら成長していけます。

2050年までに、温室効果ガスの排出を全体としてゼロにする「カーボンニュートラル」を目指す宣言が出されてから、同社製品に対する社会からの期待は高まり続けています。

そうした中で企業に求められるのは、社員が育つ環境です。同社は、手厚いキャリア育成制度で今あるスキルをさらに伸ばしていける仕組みづくりがされています。

例えば社内研修はもちろん、東芝グループ、三菱グループの講座も受講することが可能。現場で最新技術に触れながら、講座受講でしっかりと知識を定着させることができます。ほかにも、ステップアップ研修やマネジメント研修など、先を見据えたキャリア形成のサポート体制も万全です。

やりがい

やりがい

■必要不可欠な存在として社会貢献できる
カーボンニュートラルの実現に向けて、環境に配慮した高効率電動機や、電力を安定供給するための発電機などの製品に対する期待は高まり続けています。グローバル市場における競争力維持のためにも、機種開発は欠かせないため、最新技術に触れながら影響力のある存在として活躍し続けられます。

きびしさ

きびしさ

■常に学び続ける姿勢
カーボンニュートラルなど急速な社会の変化と客先ニーズに対して迅速に対応し、お客様の環境に配慮した機種の開発を推進することが私たちの役割となります。そのため、主体性を持ちながら最新技術を学び続ける意欲が必要となります。

世界をリードする技術でカーボンニュートラルの実現に貢献できるというところが、当社ならではの醍醐味!

中途入社者も多数活躍中!正当な評価制度があるため、着実にステップアップを目指すことができます。

産業の根幹を支える事業分野で安定感は抜群!今後は海外事業のさらなる拡大を目指します。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 面接(2回)

  • 内定

※書類選考に関しては合否に関わらず、2週間以内にご連絡します。
※一次面接はオンライン(Teams)にて、最終面接は対面(本社)で実施します。
※面接日・入社日は相談に応じます。現在就業中の方なども、ぜひご応募下さい。

★面接はお互いのことをよく知る場だと考えています。
少しでも気になる点があれば、何でも聞いてください。
私たちもここでは伝えきれなかったことを
できるだけお話できればと思っています。
リラックスしてお越しください。
連絡先
〒104-0031
東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン
総務部人事グループ 中途採用担当
Mail:Saiyo@tmeic.co.jp

会社概要

事業概要

製造業プラント向けを主体とした産業システム・電機品の販売、エンジニアリングおよび工事・サービス並びに製造業向け監視制御システム、パワーエレクトロニクス機器及び回転機(大容量電動機等)の開発・製造

所在地

〒104-0031
東京都中央区京橋3-1-1(東京スクエアガーデン)

設立
2003年 10月1日
代表者
取締役社長 川口 章
従業員数
2,693名(国内)
資本金
15,000百万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3011224869

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