掲載予定期間：2024/10/3（木）～2024/12/25（水）更新日：2024/10/3（木）

AZAPAエンジニアリング株式会社

【名古屋】立ち位置はTier0.5！自動車モデルベース開発（リーダークラス）リモート可/年収UP可能

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【名古屋】立ち位置はTier0.5！自動車モデルベース開発（リーダークラス）リモート可/年収UP可能

■業務概要：
車載ECUのモデルベース開発におけるHILSの環境構築や評価を行うプロジェAZAPA独自のシミュレーションを用いた開発プロセス（Tri-Vプロセス）において、TDM(Total design Management)に関連するコンサルティングを行います。
製品の企画段階からMBD技術を導入することによる、新たな価値設計において、MBDを用いたプロセス構築、評価環境等の提案、マネジメントをご担当いただきます。
車両開発や製品開発のシステム全体を取り扱いますので、より広い視野を身に付け、スキルアップすることができます。
まだ世に無い新たな製品開発に携わりたいという方には魅力的な業務です。
モデルベース開発の経験を活かして、更なるスキルアップを目指したい方にご活躍頂きたいと思います。

■プロジェクト事例
・農機向けMBD開発プロセス構築
・走行制御系ECUの制御開発
・FCVの制御開発
・リバースエンジニアリングなど

■ＡＺＡＰＡエンジニアリングの特徴
ＡＺＡＰＡグループは創業から一貫してMATLAB／Simulinkを中心としたモデルベース開発を進めています。
経済産業省が主導しているプラントモデルＩ／Ｆガイドラインでは、同社が提案した手法が採用されています。
モデルベース開発を導入：「モデルベース開発（MBD）」を用いることで、実機試作ではなく数式や実験データに基づいたバーチャル試作により開発を進めることができます。時間とコストの削減、人的ミスを防ぐことができ、大きなメリットがあります。注目を浴びているモデルベース開発を用いて開発ができることは当社の魅力です。

■充実の研修制度
・給与制度：スキルや知識、成果に基づきI/M/G層と上がっていく3つの階層を用意。正当な評価で、成果や成長を後押しします。給与に上限はありません。
・HRSP：業務遂行に必要なエンジン制御、モデルベースなどの専門プログラムを用意。社員は自身の業務内容とキャリアフェイズに沿ったプログラムの選択が可能です。
・社内セミナー：AZAPAプロセス合宿は、モデルベース開発について勉強会を泊り込みで実施しています。

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必要経験・能力】
・MATLAB／Simulinkを使用した開発～評価の経験のある方
・ステークスホルダーとの調整等のコミュニケーション能力

【歓迎経験】
・C言語もしくは、モデリングツールを用いた開発経験（業界不問）
・自動車業界での開発・設計経験（機械系・電気電子回路系・ソフト系のいずれでも可）
・システム・モジュール単位での設計開発経験がある方
・HILS環境構築またはHILS評価の経験がある方
・電子回路（アナログ・デジタル）設計のご経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区錦2-4-15 ORE錦二丁目ビル3F
勤務地最寄駅：丸の内駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
名古屋本社での勤務です

＜転勤＞
当面なし
希望がない限り転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
・21時以降の残業は原則ありません

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与等条件は変わりません

給与

＜予定年収＞
600万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：410,000円～484,000円
固定残業手当/月：65,549円～76,830円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
475,549円～560,830円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与形態：月給制
・給与例
年収722万円（39歳）
・昇給年1回（7月）
・賞与年1回（6月）※業績連動型賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限8万円／月
住宅手当：2万円/月
寮社宅：適宜、業務都合により相談可能
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
【教育】
・社内公募制度（OJTでのキャリア自立支援制度）
・専門技術育成
　等

＜その他補足＞
■引越し費用一部負担
■入社祝い金１０万円　一律で全員対象
■社員旅行（2019年北海道、2018年伊豆）
■飲み会助成金（5000円／人）※規定あり
■インフルエンザ予防接種全額負担
■慶弔・災害見舞金
■クラブ活動支援（年間最大10万円会社が補助）
■再雇用制度※スキルや希望によって60歳以上でも勤務しています。

休日・休暇

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休2日制（土日休み）
※年2回土曜、本社出社日
・年末年始
・夏期
・GW
・慶弔、特別休暇
・アニバーサリー休暇

会社概要

事業概要: ■事業概要
私たちは、各種モビリティメーカーのパートナーとして、制御やコネクティッドに関するシステム構築を担うシステムインテグレーターです。
製品を企画・制作する段階から一番近い【Tier0.5】の立ち位置で開発を行っています。
所在地: 〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦2-4-15 ORE錦二丁目ビル3F
設立: 2009年4月
従業員数: 137名
上場市場名: 非上場
資本金: 30百万円
売上高: 1,426百万円
平均年齢: 33歳
企業URL: https://www.azapa-eng.co.jp/

応募方法

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応募の流れ

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応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011229188