丸宮建設株式会社

【宮崎/都城】土木施工管理/県外出張ほぼなし/直行直帰可/残業時間20ｈ内/クラウドで業務効率化◎

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都城市◇県内のみ！車で1h以内の現場◇やるのは施工管理だけ◎公共メインで設計や積算ナシ◎土木施工管理≪残業10～20ｈ／土日祝休≫年収450～750万／通勤・資格手当アリ◇転勤無

■担当業務：
土木施工管理業務全般（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等）を担当します。
公共事業がメインですので、積算や設計業務はほとんど発生しません。

<施工実績>
県内のみで、国・県・市の公共工事の施工を行っております。
＜担当エリア＞
車で1時間以内の距離の案件がほとんどです。
<１現場における担当者数>
現状は2名体制ですが、現場の規模・業務量・負担によって人数を決定します。また業務負担が一定になるよう、その都度調整を行っています。
<直行直帰>現場によっては可能です。
<夜勤>夜間施工指定受注の場合は発生することもありますが、何年かに一度という頻度です。
<長期就業>30年以上勤続の方が多数おります。定年の65歳以降の再雇用制度の調整も可能となっております。

■お休みについて
・有給取得日数の平均日数：7日
・年末年始（6日前後）、ＧＷ（3日）、夏季休暇（3～5日）※年により変動
・産休育休取得率100％、取得後の復帰も100％です！
■モデル年収
2級資格保有者の場合：450万円程度

■魅力：
[1]県内高水準の待遇：
得た利益は賞与として年2回（6・12月）、できる限り多く還元しています。
業績連動のため一概に言えませんが、実績でいうと4～9か月相当となっています。
[2]社風：
部門ごとの縦割り管理ではなく、個々の自律性を促しながらフラットな組織体制作りを行っています。「社員＝共に会社を成長させていく仲間」という経営者方針の元、建築物・土木構造物が完成していくプロセスにそれぞれの立場で関わり、先導し日々出来上がっていく喜び、完成後の達成感を社員全員で共有しています。
[3]よくばらない案件獲得：
案件の中には、受注価格を下げれば獲得できるものもありますが、社員への負担だけが多くかかり利益率が低いという状況は避け、良い品質で提供できる案件を獲得する方針でこれまで事業運営を行ってまいりました。建築・土木共に宮崎県特Aクラスの評価を頂いております。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・普通自動車運転免許
・土木施工管理技士2級以上をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：土木施工管理技士2級
歓迎条件：土木施工管理技士1級、土木施工管理技士補1級

＜年齢制限＞
45歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
本社
住所：宮崎県都城市庄内町8031-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業：10～20時間程度。各現場の状況にもよりますが基本的に17:20には退社しています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：距離計算による実費支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は先輩社員に同行し、OJTにて業務習得をしていただきます。
業務に関わる資格取得は費用を全額補助します。また、資格取得後には資格手当がつきます。


＜その他補足＞
通勤手当、資格取得費用補助、資格手当(各種資格取得者に付与)、健康診断(年1回)、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数100日

日曜日、祝日休み
土曜日：4月～7月完全休、8月～11月隔週休、12月～3月出勤
年末年始、GW、夏季休暇あり