株式会社日立ハイテク

【茨城／在宅可】産業用X線CT装置のフィールドエンジニア◆製品経験不問／年休127日（土日祝）

---

～理系出身者歓迎！日立Gの中核企業／福利厚生充実～
■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
産業用X線CT事業の拡大のために納入品の保守/点検と受託撮像サービスについて、下記業務をお任せする予定です。
＜納入品の保守/点検＞
・納入装置の運転状況に応じた保守計画の立案と、保守サービスの提供
・保守/点検業務の他、顧客課題・ニーズを解決するための具体的な提案策定、また、性能向上のためバージョンアップ提案の設計開発全般にも参画いただきます。

＜受託撮像サービス＞
・顧客ヒアリングによる撮像仕様立案、見積、スケジューリング、撮像機のオペレーションを実施
・撮像機の維持・管理
・撮像機器の保守および修理

＜共通してご担当頂く業務＞
・営業提案：顧客とのコミュニケーション(お困りごとの確認)の中で、顧客の要件に適した保守サービスまたは撮像サービスを提案する
・作業のスケジューリング：決められた全体スケジュールの中で、求められる成果を達成する作業スケジュールを作成する

※顧客先：自動車メーカー、航空会社、重工業メーカー、公共機関、大学など

◇事業/製品紹介URL（X線CTシステム）：
https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/products/manufacturing-related/industrial_ct/

■働く環境：
・お互いを尊重しつつも、技術者としての厳しさのあるチーム
・事務所（日立）、分室（勝田）、在宅に分かれての分散勤務を実施（分室（勝田）では、受託撮像サービスをしている）
・納入装置は国内10箇所あり、保守点検で年2回（1週間程度/回）の作業あり
※入社後半年程度は出社をメインとして職務のキャッチアップに専念いただきます。十分に職務が遂行できると判断されましたら週に1～2日程度の在宅勤務を想定しています。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

■仕事の魅力：
お客様と直結して仕事を進めることができるので、やりがいと共に達成感のある仕事です。また最初は担当という形で顧客の対応をしていただきますが、3～5年後にはPMとしての活躍も期待しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職種未経験歓迎～
◆必須条件：
・理系大学出身で機械工学、電気電子工学、原子力、放射線、物理学、情報学いずれかを専攻で学ばれた方

◆歓迎条件：
・機械の保守・点検業務のご経験をお持ちの方
・X線CT装置に関するご経験をお持ちの方
・放射線取扱主任者資格
・実務での英語使用経験（メール対応ができる程度）　


＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

＜必要資格＞
歓迎条件：放射線取扱主任者1種、放射線取扱主任者2種、放射線取扱主任者3種

＜勤務地詳細＞
日立地区
住所：茨城県日立市幸町三丁目1番1号
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)】

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※管理職は対象外
住宅手当：適用に条件あり
寮社宅：独身寮・社宅完備　※適用に条件あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他

＜その他補足＞
■諸制度：企業年金制度、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、出産・育児・介護支援、自動車・自転車通勤
■諸手当：赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
■諸施設：保養所　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇（出産・育児・介護等）
■年次有給休暇補足：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与