株式会社アイエスエフネット　

【広島】インフラエンジニア◇監視保守運用ヘルプデスクなどのご経験歓迎！／豊富な案件数／残業7.3h

---

◎上流工程の案件多数！設計・構築にもチャレンジできる環境！
◎AWSや情報セキュリティ領域の知識が身に着けられる！
◎ITインフラ日本最大級！充実した教育制度・資格取得補助、フォロー体制あり！
◎ノー残業デーあり、残業7.3h程、有給取得率81％！
◎インセンティブ賞与あり！

■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務
当社のインフラエンジニアとしてネットワークやサーバの設計・構築・運用・保守やDBチューニング等をご担当頂きます。

■業務詳細：
・ご経験や入社時期によりプロジェクトを決定します。大手企業での就業が多く、運用系の案件は数年単位の長期に及びます。基本的には同じ案件に数名のチームで携わります。また、チームマネージャー制度があり会社からの情報伝達や技術フォローを行う等、フォロー体制も整えています。

【プロジェクト例】
NW設計構築、サーバ設計構築、運用保守（金融、製造）、プリセールス 等

■組織構成：
広島支店の所属エンジニアは50名程在籍しています。（20代～40代）
基本的に案件は２～7名程のチームで携わりますので、ご安心ください。

■インセンティブ賞与：
契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給されます。
契約金額55万円～60万円未満で50%還元、60万円～70万円未満で55%還元、70万円～で60%還元になります。
例1）月収30万円、契約金額60万円の場合：賞与36万円
例2）月収30万円、契約金額70万円の場合：賞与144万円
※ハイスキルな案件へのチャレンジの上、配属により支給額が大きくなります。

■就業環境：
当社は多数の働きやすさに関わる賞を受賞しています。実際に同社全体平均の残業は月平均7.3時間、年間平均有給取得率は81％です。育休取得率は女性100％、男性90％となります。

■教育体制：
充実のバックアップ体制で、成長を応援致します。全社員貸与のiPhoneで4600本ものコンテンツから自由に学べる動画学習や、 さまざまな資格の取得支援など、エンジニアとしてキャリアアップするためのサポートが充実しております。

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ヘルプデスク/サービスデスクのご経験
・システム運用/保守のご経験
※例：
ITインフラ経験とは設計構築などの経験に限らず、
「ヘルプデスク」「運用保守」「監視」「社内SE」「総務にて少しPC設定していましたという方」などいずれかの経験が有りましたらご応募ください！
■歓迎条件：
・CCNA、CCNP等の資格保有者

＜勤務地詳細1＞
広島支店
住所：広島市中区銀山町3-1 ひろしまハイビル21　4F
勤務地最寄駅：広電：電停線／銀山町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
広島県内の顧客先
住所：広島県内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲】: 会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
※キャリアアップ目的に広島以外の拠点を打診させて頂く場合有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■ノー残業デーあり■プロジェクトにより夜勤が発生する可能性あり■平均残業時間7.3時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更はございません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限100,000円）
家族手当：入社2年目より支給
寮社宅：上京者用寮完備※福利厚生その他欄記載
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助、勉強動画による学習支援
仮想化の検証環境も整備しており、好きな時に好きな場所で好きなだけ利用することが可能
教育部による勉強会の提供

＜その他補足＞
■海外勤務者は渡航費会社負担※同社規程による
■起業家支援、職位立候補、海外勤務、社長賞表彰制度
■社員割引、社内販売制度、PC社内貸出し、すまいる共済会
■サークル活動、懇親会、カフェテリアプラン
■産前産後・育児・介護休業
■上京者用寮完備（条件あり／上京費用負担、引越費用・家賃一部負担）、家族手当（扶養家族のみ／配偶者1万円、子5千円、親3千円）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

月7～9日、年末年始、年次有給休暇（初年度10日）、介護・看護休暇、育児休暇、慶弔休暇、傷病休暇（5日）、他
※配属案件によりシフト勤務の場合あり