日本郵政コーポレートサービス株式会社

【人事部（本社）】人事制度企画・安全衛生担当（管理職）

---

■業務概要
人事業務（人事企画・人事システム運用・安全衛生管理）をお任せいたします。
お任せするメインの業務は、これまでのご経験やご志向性に応じて決定いたします。
また、管理職として組織運営・ピープルマネジメントにも携わって頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務への配置転換あり】

■業務詳細
・人事制度企画関連業務（制度改定、組合対応等）
・労務相談・ハラスメント相談対応（懲戒処分等）
・人事システム関連業務（勤怠管理システム保守・運用、新規システム導入の検討）
・安全衛生管理業務（衛生委員会の運営、健康診断管理、病休者対応等）

■組織体制について
◎人事部長1名・管理職4名、リーダークラス2名・メンバークラス5名の12名の組織です。
◎業務は４つのラインに分かれて行っております。
・人材開発：採用活動（新卒・中途・障がい者）の実行、研修制度の企画・運用
・人事任用：人事異動の実行、人事評価制度の運用
・給与社保：給与・社保に係る一連の業務（※給与計算等の実務は社内別拠点で実施）
・人事企画：人事制度の改定、安全衛生関連業務、人事システム（勤怠管理）の運用・改修、労務問題対応、組合対応

■当社について
（1）BPOサービス
日本郵政グループを中心に、企業のバックヤード業務を受託し、経営の効率化等に貢献しています。労働集約的な間接業務の受託はもちろんのこと、コア業務についても、構想～設計・構築～運用といったプロセスに沿い支援を行っています。具体的には、給与計算、経理業務、社宅管理、メールセンター運営等の業務を行っています。
（2）総合人材サービス
企業の一般事務、コールセンター等を中心に、人材派遣・人材紹介等、求職者のニーズと希望するキャリアに応じた仕事を紹介しています。取引先はグループ各社が中心ですが、事務系、コールセンター系の他、営業系、技能系、医療系の職種にも強みを持っています。
（3）ヘルスケアサービス
日本郵政グループ社員の健康診断等のヘルスケアサービスを提供しています。全国をカバーする45個所の拠点に医師・保健師等を配置し、健康診断、保健指導、健康相談等、幅広いヘルスケアサービスを提供しています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・管理職経験
以下いずれかの経験を5年以上お持ちの方
・人事制度の企画、設計、改定、運用の経験
・労働組合対応の経験
・人事システム担当（システム保守運用、新規システム導入）の経験
・安全衛生管理（衛生委員会、健康診断、病休者対応等）の経験
・労務相談、ハラスメント相談対応（懲戒処分等）の経験

■歓迎条件
・事業規模500名以上での人事職経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5F
勤務地最寄駅：青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：勤務地については特定の地域に限定されない】

＜転勤＞
当面なし
総合職での採用のため、将来的には全国転勤の可能性があります。
■拠点：札幌支社／仙台支社／東京支社／名古屋支社／大阪支社／福岡支社／熊本支社

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

---

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
勤務条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月55,000円
家族手当：扶養手当
住宅手当：上限月27,000円
寮社宅：借上社宅制度あり（会社規定により支給）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心

＜その他補足＞
■福利厚生サービス（人間ドッグ補助、Letter For Benefit等）
■社員持株会
■人間ドッグ補助金制度
■インフルエンザ予防接種補助金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（採用時から規程に則って付与）、夏期休暇、結婚休暇、産前産後休暇、介護休暇、忌引休暇、ボランティア休暇