掲載予定期間:2024/10/3(木)~2024/12/25(水)更新日:2024/11/6(水)

ケアパートナー株式会社

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【品川】社内SE(情報システム課題洗い出し~改善提案)/週3在宅勤務・フレックス

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【品川】社内SE(情報システム課題洗い出し~改善提案)/週3在宅勤務・フレックス

■業務内容:
ヘルプデスク業務・システムネットワーク情報機器の運用保守・全社システム課題へのサポート業務。
1.ヘルプデスク(相談・依頼・障害対応)
2.システム・ネットワーク、情報機器の運用保守
3.機器・ライセンス発注および修理手配
4.システム・サービス
◎当社で利用している情報システム環境において、事務所・園からの各種相談・依頼および障害対応の問い合わせに対応頂きます。プログラミング経験なども活かし、kintoneやQlik Senseなどの運用サポート。改善なども行っていただきます。

■人員体制:
現状3名体制ですが、今期5~6名(社内異動+採用)、来期6名+αの体制に増員を想定。なお、来期より事業拡大に伴う店舗数増加の際の体制として、最小労力・工数で対応できるよう工事~新店オープンまでの作業の標準テンプレートを作成する予定です。また、情報機器キッティングは同グループ会社を活用し外部委託、新店開設のネットワークや配線工事などは外部業者にマネジメントを一部委託し当課の作業負荷を減らします。新店開設後の中途入社社員からの問合せ増については、当課がこれまでノウハウを蓄積したQ&Aサイトを活用頂き、なるべく自己解決できるようにサポート・案内を行うことで当課の負荷軽減を継続的に行っていく予定です。

■キャリアパス:
今後当社事業の規模拡大が決まっており、従業員の増加に伴い、本社体制・人員強化を進めます。具体的には、情報ネットワーク課から部への編成検討・実現により、ポスト拡大を見込んでおります。

■評価制度:
部門目標、目標管理、行動評価の3軸で半期ごとに制度化・運用しています。

■働き方:
入社後、キャッチアップするまで本社に出勤をいただきますが、会社として在宅勤務を推奨しております。また、フレックスタイム制なので、自身の働き方に裁量を持って働くことが可能です。会社の方針として、社員の健康やプライベートの充実性を重視しておりますので、残業時間や休日の取得(有休含む)について、組織で数値目標を設定して取り組んでいます。育児休暇の取得も可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ヘルプデスク経験(1件以上)

勤務地

<勤務地詳細>
本社(品川)
住所:東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21階
勤務地最寄駅:山手線線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
■残業:月平均15時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

給与

<予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~325,000円

<月給>
220,000円~325,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■役職手当、通勤手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限4万円/月
社会保険:大東建託健康保険組合、自動車保険/生命保険/各種損害保険団体割引制度
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
入社後の教育体制整備

<その他補足>
・福利厚生倶楽部(ベネフィットステーション)
・子育て支援制度(産前産後休暇・育児休業・子の看護休暇・短時間勤務・出産手当金など)
・介護支援制度(介護休暇・介護休業・介護休業給付金・短時間勤務など)
・健康管理制度(定期健康診断・インフルエンザ予防接種補助金・脳ドック補助金、禁煙外来治療補助金、無料歯科検診、電話健康診断など)
・財形貯蓄制度
・勤続表彰制度
・社員会
・住宅ローン金利優遇
・車購入サポート
・社内外相談、通報制度

休日・休暇

月8休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日

月8~10日休みのシフト制(基本土日休み/会社カレンダーで月の公休が8~10日と決まっており、日数が合わない場合土日出勤や平日休みもあり)、年末年始(5日)、アニバーサリー休暇、長期勤続休暇、慶弔休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:介護、保育事業の運営。
 介護事業所133事業所
(通所介護 81、居宅介護支援 25、訪問介護 11、訪問看護 6、福祉用具 1、グループホーム 2、サ高住 3、家政婦 1、障がい 3)
 保育事業所29事業所
 (小規模保育所 15、認可保育園 14)
■経営理念
 私たちは、「すべての方々の元気を創造し、しあわせな社会を実現します」
■スローガン
 「想像をこえるサービスを」
■中期ビジョン
 ケアパートナー株式会社は、「毎日の小さな感動の積み重ね」を3ヶ年スローガンに掲げ様々な施策・取組を展開
 して参ります。

所在地

〒140-0013
東京都品川区南大井6-20-14

設立
1999年2月
従業員数
2,855名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

14,099百万円

経常利益
365百万円
平均年齢
45.2歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011232926

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