株式会社関西みらい銀行

【関西】M&Aアドバイザリー ◆関西地銀のメインバンク社数トップクラス◆りそなHD◆

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◆関西地銀のメインバンク社数トップクラス◆りそなHD◆

■仕事内容：【変更の範囲：すべての業務】
事業拡大や事業承継等を目的とした中堅・中小企業のM＆Aに関する一連の業務を担当していただきます。

■具体的な業務：
◇案件発掘に向けた営業店とのストローク（営業店訪問・相談受付・案件発掘等）
◇候補先の探索・選定
◇売却・買収の打診・提案
◇企業価値評価
◇相手先との交渉・アドバイス・スキームの構築
◇契約書作成、条件調整、クロージング手続き
◇M＆A業務戦略立案等、その他不随する業務

■業務の特徴：
M＆A専業業者とは違い、営業店の顧客基盤からの情報トスアップを起点に活動を行いますので、顧客との関係構築が比較的に容易です。
実際に案件化すると、営業店とは独立した立場・場所で活動するため、アドバイザリー業務に集中できます。

■職場環境：
◇社内の風通しがよく、コミュニケーションはフランクです。
◇年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。
◇年間122日の休日があり、オン・オフのバランスがよく、柔軟な働き方を実現しています。
◇新しい挑戦を応援し、お互いに高めあう組織風土があります。

■キャリアプラン評価制度：
それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。

■当行について：
当行は、当行は、関西最大規模の地方銀行として２０１９年４月にスタートいたしました。
私たちが目指すのは「関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデル」の構築。
関西で圧倒的なプレゼンスを誇るネットワークを礎に、それぞれが培ってきた強みを共有し、最大化していくことで、お客さまから「なくてはならない」と思っていただける銀行を目指しています。
当行が持つ関西のネットワークだけではなく、親会社グループの連携により、全国、海外における圧倒的な情報力を活かし、他の地銀ではなし得ない地域を超えた経営課題の解決のためのご提案を行っています。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに該当する方
・法人営業のご経験をお持ちの方（金融業界での経験は尚可）
・M&Aの業務経験をお持ちの方
・ビジネスマッチングに関する業務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・M&A実務経験者
・税理士、公認会計士
・FP1級、中小企業診断士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区備後町2-2-1
勤務地最寄駅：OsakaMetro堺筋線／堺筋本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:25

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
同条件

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども手当
寮社宅：社員寮・社宅あり（社内規定に定める入寮条件あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職一時金・確定給付企業年金・確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
若手社員の出向制度
成長支援制度
キャリア形成支援制度
体験スタンプラリー 他

＜その他補足＞
■関西みらい共済会（各種融資制度あり）、借りかえ融資制度、財形貯蓄制度、休業制度、育児休業制度、介護休業制度、資格取得に伴う報奨金制度、アーリーカムバック支援手当、従業員持株会、出生支援休職制度（不妊治療）、奨学金サポート資金等
■自己啓発支援（りそなビジネススクール：専門スキル講座、ビジネススキル講座、資格取得支援講座を年間100講座前後開催／Resona My Study：産育休者等を含めた全社員が、“いつでも、どこでも”自律的に学べる環境を整備した、自宅学習システム）、奨学金サポート資金

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、年次有給休暇（2年目以降は20日付与）、連続休暇、ミニ・リフレッシュ休暇、ドック休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、周年特別休暇、看護休暇、介護休暇、産前・産後・育児休暇（取得実績あり）他