株式会社ワークスビジネスサービス

【大阪／難波】国内大手法人の給与計算プロジェクト運用◆年間休日120日/リモート可/平均残業20ｈ

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【企業安定性◎】国内大手法人の人事・給与システム『COMPANY』を開発する『Works Human Intelligence（WHI）』グループのBPO子会社です！
【福利厚生◎】在宅勤務／時差出勤／子供が12歳になるまで活用できる制度なども豊富となり安心して働ける環境に自信があります！
【国内大手法人が顧客先◎】対応するのは『COMPANY』を利用する国内大手法人。既に顧客深耕ができている状態で対応いただくため顧客との関係性もよくスムーズに業務遂行いただけます。
◆業務概要
『Works Human Intelligence（WHI）』グループのBPOサービス子会社となる当社にて『COMPANY』を活用した給与計算業務のプロジェクトメンバーをお任せします。
法改正に伴う『COMPANY』利用顧客の業務の複雑化などから、給与計算におけるオペレーション業務をも任せていただくケースが増加しており体制強化のために採用いたします。
◆業務詳細
BPOプロジェクトでは『COMPANY』を通じた給与計算業務に加えて、より業務効率を向上させるための運用改善提案を担います。配属後はまずは『COMPANY』の活用になれるために実際に給与計算をいただきながら将来的にはお客様への報告・提案業務を担うリーダーとしてご活躍いただくことを期待しております。
・人事給与計算業務
・顧客への報告、改善内容の提案
・運用整備（ドキュメント、業務整理）
※基本的に顧客先に常駐ではなく自社内で受託業務対応を行います。
※変更の範囲：会社の定める業務
◆組織構成
約50名（11チーム／1チーム2～8名程度）、20代～50代までが在籍しています。
◆当社の特徴
【大手法人×長期プロジェクトの安心感】基本的に『COMPANY』を導入している企業および導入予定の企業のため、顧客のほとんどが大手企業です（従業員数2,000名～35,000名程度）。利用率の高いサービスでもあるため大手顧客×長期プロジェクトに携われます。
【福利厚生◎子育て制度も充実】『Works Human Intelligence（WHI）』にある充実の福利厚生を当社でもご活用いただけます。在宅勤務や時差出勤制度のほかにも子供が12歳になるまで活用できる制度もあり子育てをされながら勤務される方も多いです。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
<MUST>
・給与計算経験1年以上

■歓迎条件：
・『COMPANY』を利用した業務遂行経験
・BPO／アウトソーシング業務経験
・社会保険労務士事務所での業務経験
・チームやプロジェクト等、複数メンバーでの業務経験1年以上
・Excelスキル（VLOOKUP、ピボット等）
※給与データの検証作業に必要なため、Excelスキルのある方は大歓迎です。

＜勤務地詳細＞
大阪BPOセンター
住所：大阪府大阪市中央区難波4-1-15 近鉄難波ビル4階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※変更の範囲：将来的に会社の定める勤務地への変更の可能性あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※顧客のサービス時間により始業の変更有
■残業：月20H程度（担当プロジェクトにより繁閑期は変動

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限20,000円／月）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：定年退職後の再雇用期間　最長70歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・健康診断あり
・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB)
・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度 等)
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・福利厚生カフェテリアメニュー
・Works Life +（産育休制度）
　└子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可能）
　└子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度
　└子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇
　└子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇など
■年次有給休暇：入社時付与有