コベルコシステム株式会社

【東京/第二新卒歓迎】ネットワークエンジニア※上流工程担当（提案～導入）/神戸製鋼×IBMの安定企業

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■職務内容
ネットワーク（LAN、WAN）およびセキュリティ関連製品（Firewall、IPS等）に関する提案から設計・構築に携わっていただきます。
【業務詳細】
・顧客のITネットワークインフラに関する課題や要望をヒアリングし、最適な環境の提案、構築
・顧客要望のヒアリングを含む、顧客折衝
※当組織とは別にネットワーク運用を担当する組織がございますので、上流工程に集中することができる環境です。
変更の範囲：将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり
■教育環境
ご入社後は教育担当のPMもしくはPLと同じ案件にアサインをいたしますので、サポート体制がある中で業務・当社の雰囲気に慣れていただきます。
少なくとも3か月に1回、上長とメンバーの面談を設定しているため、現状のスキル・キャリアプランの相談内容に応じて資格取得支援制度や外部研修を活用してキャリア形成を支援しております。
■勤務環境
・リモートワーク活用について
案件の状況によってはお客様先で業務を行う場合もありますが、7~8割はリモートワークでの対応となります。
・残業時間について
案件状況により繁閑差はございますが、平均すると月20時間程度の残業時間です。
■職種の魅力ポイント
・中規模プロジェクトから大規模プロジェクトまで幅広い経験を積むことが可能です。
・製造業に強みを持つ当社で、顧客との直接折衝を通し専門性の高い業務知識、中規模以上のプロジェクトに携わることで新しいテクノロジー・技術を身につけることが可能です。
■当社の魅力
「ものづくりや品質へのこだわり」と、ＩＴ企業の代表格であるＩＢＭが持つ「優れたＩＴノウハウ」を融合させ、そのシナジー効果を発揮してお客様の多様なニーズに応えるべく活動しています。最新の技術・ノウハウ・ナレッジを融合、より高度で複雑且つ大規模なシステム開発を可能にした、時代の最先端を切り開く企業です。また、「生産管理」や「物流管理」、「経理・財務」などの8分野には、コベルコシステム独自の匠として認定された「アプリケーションマスター」がおり、社員一人ひとりが、自分の将来に向けたワークキャリアを考え、プロとしての自覚を持ち、自律的にスキルアップしていくための基本的な仕組みとして複線型プロフェッショナル職制度を採用しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・ネットワーク運用経験
・Cisco認定資格：CCNA以上
■歓迎条件
・LANおよびWAN環境設計構築経験
・セキュリティ製品（Firewall、IPS等）の設計・構築もしくは運用経験
・Internetサービス関連知識（DNS、Mail、Web等）
・無線LAN構築/運用経験
・F5 Networkks製品資格（F5-CA、F5-CTS LTM等）
・Cisco上位資格（CCNP等）
・クラウド環境（AWSおよびMS Azure）のネットワーク設計・構築経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都品川区北品川5丁目9番12号　北品川ONビル
勤務地最寄駅：JR　山手線線／大崎駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
変更の範囲：将来的に会社の定める勤務地への変更の可能性あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：福利厚生その他欄に記載
寮社宅：独身寮（35歳まで）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
IBMの研修を受講可能です。

＜その他補足＞
■社員会
■保養施設
■在宅勤務制度
■住居手当：有扶者3.2～6.8万円、単身者1.9～4.0万円（上限は家賃の70％、支給期間・年齢上限あり）
■地域手当（東京）
同じビル、別フロアに喫煙室あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数119日

有給休暇(初年度　最大20日、入社月により変動）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、私傷病特別休暇、設立記念休暇、育児・介護休業制度等