アルティメイトリソーシズグループ株式会社 採用人事コンサルタント／外資系中心／RPO経験不問／在宅可

クライアントの事業成長を採用の観点から支援するRPO（採用代行／リクルーター）としてご活躍ください。

具体的な仕事内容

★採用活動に携わった経験のある方であれば、外部人事や採用コンサルタントとしての従事経験がない方も歓迎します。
★採用の最上流～下流まで、提案次第で全工程に関われる機会があります。

あなたにお任せするのは、クライアントの採用支援を行うRPO業務です。
採用人事コンサルタントとして、さまざまな観点からクライアントの採用課題と向き合いつつ、どうすれば成功するかを企画・提案・実行します。

《主な業務内容》
■採用マーケティング
■クライアントの目的に合わせた採用戦略の立案
■各種求人メディアの活用およびダイレクトリクルーティング活動
■候補者へのアプローチ
■採用実務（選考／面接／折衝など）
■クライアントへの定期的な結果分析および報告　ほか

【Q. クライアントの特徴は？】
外資系企業（特にIT／コンサルファーム）が半数以上を占めており、グローバル採用にも携われます。
「英語スキルを活かしたい」という方であれば、活躍の幅も広がります。
※語学力は必須ではありません。

【仲間と協力しながら試行錯誤できる】
1つのプロジェクトに対しては、大体2～5名程度のチームで担当します。
人によって得意領域やスキルが違うため、メンバー同士で「どうすれば良い結果をもたらすことができるか」を相談できます。さまざまな視点からクライアントを分析しながら、ともに最適な採用アプローチを考えましょう。

チーム組織構成

RPO歴の長いベテランから、外部人事経験は浅いものの社内人事で長らく採用をリードしてきた人まで、さまざまな背景を持つコンサルタントがそれぞれの強みを活かして協働しています。
出身業界もさまざまですが、共通しているのは、自ら進んで課題を見つけ出そうとする積極性。クライアントから相談されるより先にニーズを引き出し、適切な提案ができる人であれば「頼んでよかった」「かけがえのない存在だ」と重宝されます！

男女比

男性50％：女性50％

年齢構成

全体平均33歳

■採用の実務経験をお持ちの方（新卒・中途不問） ■英語が使える方は活かせます ※RPO実務未経験歓迎

■新卒または中途採用に関わる実務経験（目安：3年以上）
┗人材紹介や人事担当者経験、RPOリクルーター／コーディネーター経験など
■基本的なPCスキル（PowerPoint、Excelなど）

《下記は歓迎》
◎クライアントにグローバル企業が多いため、英語スキルがある方は活かせます。
（日常会話が可能なレベル以上）

※学歴不問
※人材業界未経験者、採用人事コンサルタント未経験の方も歓迎します。
※社会人経験10年以上の方も歓迎します。

■学歴・性別を問わず、実力を評価する環境です。
当社ではシニアマネージャーなどの女性管理職も多く活躍しており、男女ともに活躍できる基盤を整えています。外部人事として挑戦意欲のある方は歓迎します。

サテライトオフィス(新宿区)もしくは本社(千代田区永田町)での勤務
※転勤はありません。 　基本的には新宿での勤務となります。

■新宿サテライトオフィス
東京都新宿区新宿2丁目8番地3号

■本社
東京都千代田区永田町2丁目9番地8号

《ハイブリッド型の出勤スタイルも実施中！》
週1～2日は上記オフィスへ出勤し、残りは在宅勤務で…という、リモートワークを取り入れた働き方を実践している社員も多くいます。
仕事とプライベートのON/OFFを大切にしながら、メリハリを大事に、それぞれが自分らしいスタイルで働いています！

9：00～17：30（実働7.5時間／休憩1時間）

平均残業時間

月20時間程度と少なめです。社員全員でワークライフバランスの取れた働き方を心掛けています。

正社員

※試用期間6ヶ月（期間中、待遇の変動はありません）

■月給27万円～60万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月35,217～78,261円支給します。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■交通費全額支給

賞与

年1回※業績による

昇給

年1回※業績および評価による

入社時の想定年収

年収324万円～600万円

社員の年収例

年収350万円／経験3年(人事・採用)/27歳

年収480万円／経験5年(人事・採用)/サブリード/32歳

年収600万円／経験7年(人事・採用)/リード・PM/36歳

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■服装・ネイル・髪型自由
■社内研修
（オリエンテーション／業界研修／企業研究研修など）
■各種勉強会
■月1回の全社MTG
■隔月1回は食事会実施 ※参加自由
■BBQ、お花見など各種社内イベント ※参加自由
■テレワーク・在宅勤務OK
■オンライン選考OK

年間休日

120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

（土日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
10-20日(下限日数は、入社半年経過後の付与となります)

■産前・産後休暇
※取得・復帰実績あり

■育児休暇
※取得・復帰実績あり

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★有給取得を推奨しています！
クライアントワーク次第ですが、有給休暇についてはなるべく全員が多く取れるよう、社内でも推奨を行っています。
また、クライアントにはグローバル企業が多いため、夏季や冬季には長めのバケーション期間を設けている例もしばしば。GW前後や年末年始には、クライアントのお休みに合わせて、私たちも長めのバケーションに入ることも多いんです。

※5日以上の連続休暇OK

まずは入社後、1週間程度のオリエンテーションを行います。このオリエンテーションでは、組織・事業・クライアントに関する基礎知識などをインプットしていただく予定です。
その後はプロジェクトチームの一員として、あなたの得意な事やできる部分から採用業務をご担当いただきます。案件には必ずチーム単位で参画しているため、わからないことがあれば先輩メンバーに尋ねながら進められます。

「専門性を磨いて、あらゆる採用アプローチに精通したプロフェッショナルになりたい」
「リーダーシップを活かして、プロジェクトマネジメントを究めたい」
…など、目指すビジョンは人によって異なるもの。

そこで、当社では現在、新たな人事制度の構築に取り組んでいます。
現場での採用技術を磨くもよし、チームを持って組織を作るもよし。あなたのなりたい姿を応援し、評価できるような仕組みを整えておりますので、安心してご活躍ください。