株式会社フロンティア 【名古屋/高岳駅徒歩4分】運営事業部補佐◆幹部補佐/正社員/残業時間10h/福祉業界大手企業

【名古屋/高岳駅徒歩4分】運営事業部補佐◆幹部補佐/正社員/残業時間10h/福祉業界大手企業

【完全週休2日制／残業10時間想定でWLB◎／土日祝休み／清潔なオフィス／産休・育休実績多数】

◇東海地方を中心に、介護付有料老人ホームや住宅型有料老人ホーム、グループホームなど数多くの介護施設を運営している当社にて、運営事業部の事務職を募集します◇

■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
行政関連の書類作成や施設管理者との連携サポートもお任せいたします、役員の事務的なサポートがメインとなります。
・施設管理者との連携をサポート
・書類作成サポート
・請求書対応
・施設備品手配など
※スキルに合わせて業務をお任せするためご安心してご入社いただけます。

■本ポジションの魅力
◎充実した研修体制
スキルに応じた研修を実施するからこそ未経験でもOK
◎福祉業界のリーディングカンパニーだからこそ安定した企業
従業員1500名ほどに増加するなど急成長を遂げています
◎働きやすい環境
残業10ｈ、完全週休2日制、賞与年2回と社員のために働きやすい環境です

■組織構成：
代表取締役1名、運営事業部長4名

■働く環境：
・スキルに応じた研修制度が充実しています。資格取得支援もあり、向上心を持ってお仕事に取り組んでいただけます。
・悩みは一人で抱え込まず心身ともに無理なく働いていただけるよう、メンタル面のサポートも行っています。スタッフ同士の交流を深めるイベントを多数開催しており、職場の雰囲気にはすぐに馴染めますので、ご安心ください。

■当社について：
同社は、中部地方を中心にこれまで経営基盤の安定化が難しいとされてた福祉事業に対し、自ら福祉施設の経営に参画するとともに、周辺産業も含めて多角的に事業展開をし、右肩上がりの成長を続けている企業です。
現在はICT化に力を入れており、介護業界では珍しいITソリューション事業部を中心にDX推進に力をいれ、自社開発システムを用いた経営をしております。
また、社内人材の教育にも力を入れ雇用を促進することで、東海地域の介護事業のリーディングカンパニーとして社会や地域に貢献しています。2超高齢化社会と言われて現代に、より一層信頼性の高いサービスを提供し、業界を牽引してまいります。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◎職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎
■歓迎条件：
・事務経験がある方で働き方を変えたい方
・電車通勤をしたい方

★こんな人におすすめ★
・マルチタスクが得意な方
・役員の事務的サポートなど企業運営に関わるやりがいのある事務をしたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市東区泉1-19-8 フロンティアビル
勤務地最寄駅：名古屋市営桜通線線／高岳駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
地下鉄桜通線「高岳」駅から徒歩4分※U・Iターン歓迎


＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月10H

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※条件変動なし

＜予定年収＞
400万円～560万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～400,000円
その他固定手当/月：17,000円～19,000円

＜月給＞
297,000円～419,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：随時、技能習得に応じて
■賞与：年2回（6月・12月）※1回あたり1か月の月給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：世帯主9,500円／準世帯主5、000円
寮社宅：社宅制度（規定あり）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：確定給付企業年金
退職金制度：確定拠出年金

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率98%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■評価制度：評価シートを活用した通期での評価
■資格取得支援制度（初任者研修など）
■研修制度充実（専門研修、マナー研修、メンタルヘルス研修など）

＜その他補足＞
■慶弔金制度
■リロクラブ利用可能（旅行やテーマパークにお得に行けます）
■定期健康診断
■産業カウンセラーによるメンタルヘルスサポート
■インフルエンザ予防接種費用負担（年1回）
■高度先進医療費やご家族の進学費用の社内融資制度
■各種社内イベント（忘年会や歓迎会など）
■施設入居優待

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（法定に準ずる）、特別休暇（夏季休暇・冬期休暇）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇