日伸セフティ株式会社 【東京/未経験歓迎】エレベーターメンテナンス◆未経験から高い技術を習得/年休125日・残業20h程◆

【東京/未経験歓迎】エレベーターメンテナンス◆未経験から高い技術を習得/年休125日・残業20h程◆

~働き方◎年休125日/残業20h程度/グループ連結売上高920億円の大手テイケイGで安定基盤/生活インフラを支えるなくならない仕事/技術を身に着けながら家族との時間や自分の時間を大切にしたい方におすすめ~

■担当業務　【変更の範囲：会社の定める業務】
同社が請け負うエレベーターの定期点検・メンテナンス及び修繕工事をお任せします。
マンションやオフィスビル、福祉施設等に設置されているエレベーターの定期点検を担当。（油の注入・掃除がメイン）
1日の点検台数は3～4台。業界でも少ない台数で抑え、1台に対してのしっかりとした点検や緊急時の対応も可能となり、きめ細かな対応力で顧客との信頼関係を築いています。
※バッテリーやロープ交換などの修繕工事に関しては、工事部が行います。

■身につくスキル
◎エレベーターに関する知識・高度な技術力
生活インフラを支えるエレベーターの技術者として、知識だけでなく技術を習得することが可能です。当社では第二種電気工事士の資格は必須でとっていただき、その後昇降機検査資格者(国家資格・取得まで実務10年必要)の取得を目指していただきます。資格取得支援制度などフォロー体制も整っています。

■キャリアパス
エレベーターメンテナンススタッフとして経験を積み、専門性を磨いていくことも可能ですが、メンテナンスは基本となるので他部署(工事部、営業など)にも異動可能となりますのでキャリアパスは豊富です。
また、昇降機検査資格者の資格を取得すれば将来検査部にキャリアアップ可能です。エレベーター検査は年1回必ず実施するためなくならない仕事です。また取得者が少ないため全国で求められている資格となり業界での市場価値も上がります。

■働く環境
・年休125日、残業月20h程度、完全週休二日制(シフト制)のため、プライベートとの両立が可能です。
・1日の平均点検台数は3～4台と業界内でも少ない台数(業界平均6～8台)で抑え、きめ細かな対応を行うことができることに加え、就業時間内に自己研鑽や社内での事務仕事に取り組むことができます。その結果残業も月20時間程度で仕事とプライベートのオンオフを分けて働くことが可能です。
・助け合いの風土があり、困ったときはすぐに仲間がサポートし、シフトの相談も可能なので安心して働くことが出来ます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許
〈業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！〉

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝4-11-1 TB田町ビル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
0:00～23:59 （所定労働時間：7時間45分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～17:45
9:00～9:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20h程度
■5～6日に1回程度の宿直勤務があります※入社後半年は担当なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～400万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,500,000円～4,000,000円

＜月額＞
291,666円～333,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。
※資格手当等は別途支給

■昇給：随時
※社内で決められた評価基準をクリアすることで年1～2回昇給のチャンスがあります

■モデル年収
570万円／経験5年／31歳
610万円／経験10年／42歳

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：18歳以下の子1人5,000円
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■社内研修制度

＜その他補足＞
■深夜手当
■宿直手当
■出張手当
■休日出勤手当
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■自動車／社用携帯／制服／工具貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇他