ビズメイツ株式会社

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事業推進責任者（部長級）◆裁量権大◎/新規事業やサービスの企画立案などにも挑戦できる

事業推進責任者（部長級）◆裁量権大◎/新規事業やサービスの企画立案などにも挑戦できる

【裁量権大◎/年休120日/オンライン英会話ブランド信頼度トップクラス/新規事業やサービスの企画立案などにも挑戦できる】

■業務概要：
当社の新規サービスである英語コーチングサービス並びにオンライン日本語サービスの更なるグロースに向けて、サービス全体を管理統括し推進いただける方を募集します。また、本ポジションについては当社の今後の更なる成長に向けた新規事業やサービスの企画立案も積極的に行って頂くことを期待するポジションとなります。既存サービスの1－10の実現に向けた企画と実行、新規サービスや事業の立上げといった0－1の内容が含まれるポジションとなり、非常に裁量を持ち経験を積める役割になります。

■業務詳細：
・コーチングビジネス並びにオンライン日本語サービス事業の運営・管理
・年間予算計画の立案と実行
・KPI等の数値管理と向上施策の立案
・市場調査と各種データ分析
・各種レポート・プレゼンテーション
・新規サービス・事業の企画・立案
・その他事業企画に関する業務全般
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当社について：
当社は、もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。日本国内の人口減少により、労働力不足という社会課題を抱えている現在、日本が持続的に成長する鍵は、高度な専門性を持つ人材とIT活用によるデジタル・イノベーションです。そのためには、日本のビジネスパーソンはグローバルなマインドを身につけることが不可欠です。また、企業は多様な文化と価値観を受け入れ、優秀な人材が日本で活躍できるカルチャーを形成することが求められます。私達は、今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業企画のご経験、もしくは、コンサルティングファームでの実務経験がある
・数字やデータを分析し、洞察を抽出するスキルがある

■歓迎条件：
・プロジェクト業務において、PM/PMOの経験がある
・IT企業でのプロジェクト管理経験がある（要件定義～ワークプラン策定、進捗管理/リスク管理、社内外への折衝経験など）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11階
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
950万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：633,000円～733,000円
その他固定手当/月：158,000円～183,000円

＜月給＞
791,000円～916,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定します。
■インセンティブ制度
■年俸更改：年1回（3月）
■業績賞与：会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり
■年収例：
10,500,000円（月額700,000円（役職手当175,000円含む））

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■オンライン英会話レッスン無料
■オンライン日本語レッスン無料
■eラーニング
■書籍購入補助
■外部セミナー参加費補助

＜その他補足＞
・健康診断
・産業医相談
・各専門家への無料相談
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・持株会
・オフィスコンビニ
・コーヒーメーカー、ウォーターサーバー完備
・引っ越し手当（当社規定による）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、誕生日休暇（1日付与※誕生日月に休暇を取得）、慶弔休暇、有給休暇（入社時最大10日付与 ※入社後の年数に応じて最高20日）