株式会社ＰｒｏＶｉｓｉｏｎ

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【東京】QAエンジニア※リーダー候補◆残業15h／年休127日／女性活躍◎◆プライム上場G

【東京】QAエンジニア※リーダー候補◆残業15h／年休127日／女性活躍◎◆プライム上場G

◆第三者検証を中心とした「テスト専門会社」・GO株式会社や電通総研など大手顧客多数／年休127日／残業15h程度とワークライフバランス◎◆

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
システム開発における品質検証の計画策定から実施、課題分析まで、顧客折衝を含めプロジェクトリーダーとして一連の業務を行っていただきます。

【業務内容】
・テスト計画（テスト方針立案、体制構築、スケジュール設計 など）
・テスト設計（観点洗い出し、テスト技法検討、実施手順検討 など）
・テストケース、仕様書、手順書の作成
・テスト実行指示、進捗管理
・テスト結果をもとにした課題分析、レポーティング

【案件例】
・飲食店向けオーダーシステムの品質検証プロジェクトのリーダー業務
・決済システムの品質検証業務（テスト計画～レポーティング）
・アジャイルで開発中の転職支援サービスアプリの品質検証業務（テスト計画～レポーティング）

■入社後
案件状況によりますが、ご入社後はすぐにチームへ配属となり実務にあたっていただきます。しかし経験の無い領域のプロジェクトも多いと思いますので、JSTQB（ソフトウェアテスト技術者資格認定）の資格取得に向けた独自研修も並行で行い、資格取得に向けたご支援体制を作っています。

■キャリアステップ
まずは顧客折衝やテスト計画の策定をするスキルを身に着けていただき、プロジェクトを一人称で推進できるスキルをつけていただきます。将来的にはマネジメントやコンサル、テスト自動化エンジニアなどのキャリアもあり、ご自身の希望に沿ってマネジメントやスペシャリストにも目指していける環境です。

■魅力
・家族やプライベートの時間を大切にできる：残業時間は、月平均15時間程度。年間休日127日とワークライフバランスを保てる環境です。
・教育、研修制度が充実：当社では教育機関を内製化しています。個々のニーズに合わせた教育や研修が提供可能です。研修はチーム制で行われており、入社同期とのつながりも形成できるので、中途入社も孤立しない環境です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発におけるテスト設計以上のご経験（3年以上）
・チームリーダーとしてのプロジェクトやメンバー管理のご経験（1年以上）
・高卒以上

■歓迎条件：
・顧客への改善施策のご提案経験など顧客折衝の経験（1年以上）
・業務システムのテスト業務経験（1年以上）
・テスト工程におけるプロジェクト推進の経験（1年以上）
・JSTQB AL保有者

【求める人物像】
弊社のMVVに共感し、共に働く仲間やお客様と良好な関係を築ける方を歓迎します。

＜勤務地詳細＞
顧客先【東京】
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
案件によっては在宅勤務をお願いする場合もございます。

＜転勤＞
無
希望に沿わない転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
430万円～490万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～330,000円

＜月給＞
290,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
業績賞与年2回（6月、12月）　※昨年度実績2.6ヶ月分
※別途残業代全額支給

昇給：年1回（4月）
※能力・経験を考慮の上、給与額を決定します。
※昇給、昇進は職域・職責に応じ評価

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限50,000円まで
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJTとなります。
■資格手当（一時金）

＜その他補足＞
■健康診断
■確定拠出年金
■教育研修制度
■イベント（忘年会、BBQ、eスポーツ大会など）
■保養所（熱海）※1泊500円
■インフルエンザ予防接種代　全額会社負担
■懇親会費用補助
■食事補助制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏期休暇（5日）、年末年始休暇（4日）、産前・産後休暇、育児休暇（～1歳半）、有給休暇（3ヶ月後より10日付与）、介護休暇、慶弔休暇