株式会社ニーズ・メディカルシステム 【千葉/習志野】学習塾の教室長※未経験歓迎/教育/将来起業したい方オススメ

【千葉/習志野】学習塾の教室長※未経験歓迎/教育/将来起業したい方オススメ

【未経験歓迎/教育分野で子どもの成長を支援/マネジメント業務や経営ノウハウを獲得・経験できる】

【変更の範囲：会社の定める業務】

■募集背景：ITTO個別指導学院をFC展開する当社にて、欠員が出たこと・新教室のオープンに伴い、教室長をご担当いただく方を2名募集しております。

■業務概要：当社が運営する「ITTO個別指導学院」にて教室長として教務・管理・運営全般を幅広くご担当頂きます。

■業務詳細
(1)生徒の成績管理、受講管理および学習指導・進路指導・カウンセリング。
(2)保護者面談・家庭への定期連絡。
(3)生徒募集に関する広告宣伝企画／プロモーション活動全般。
(4)授業を教える講師の管理、教育
(5)入出金管理
教室の環境作り・経営管理全般（売上・収益管理・予算管理・経営企画等）を行っていただきます。
※教室長の仕事は、正に経営者の仕事になります。営業企画、収益管理、人材採用、管理等、経営資源にまつわる、「人」「モノ」「金」「情報」をマネジメント頂きます。

■求める人物像：
・生徒の成長に喜びを感じる方
・良い未来を創るには、自分が成長することが重要だと感じる方
・相手の目を見て、明るく笑顔で挨拶ができる方
・仕事にゲーム感覚を取り入れ、楽しく仕事ができる方

■キャリアパス例：教室長⇒エリアマネージャー⇒教育事業部責任者

■社風:成果志向ではありますが、ドライな環境ではなく、非常にアットホームな雰囲気です。

■残業時間について:現在同社が開校している教室では1日多くて1時間程度です。13:00前後に出社し、22:30頃には退社するケースが多いです。

■備考:教育事業に携わっていきたい方、将来起業したい方、経営のノウハウを短期間で身のつけたい方にはマッチする案件です。FC校なので理想とする学習塾を作りやすい環境があります。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！・職種未経験歓迎！＞
■必須条件：英語・数学を教えられる方(県立中学レベル)
■歓迎条件：
・生徒の成長に喜びを感じる方
・良い未来を創るために自分も共に成長を望まれる方

＜勤務地詳細＞
ITTO個別指導学院 習志野津田沼校
住所：千葉県習志野市津田沼6-3-16 野島ビル１F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
複数教室を運営しておりますので、転勤が発生します。ただ、希望はある程度考慮いたします。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
13:00～22:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（15:00～16:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■毎月1回、午前中より全体会議が行われます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
300万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～300,000円
その他固定手当/月：30,000円～90,000円
固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間22時間0分/月～2時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
240,000円～420,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給年1回
■業績達成賞　目標の達成率に応じて毎月、四半期に1回支給
■決算賞与　　予算を上回った余剰利益の1/4を全社員で分配する

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：弊社規定により支給
家族手当：配偶者手当・子ども手当あり
住宅手当：要相談
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・新入社員研修
・教室長研修
・社外研修（新人研修・マネジメント研修・コーチング研修等）

＜その他補足＞
■リフレッシュ休暇手当：リフレッシュ休暇を思う存分楽しんでもらうための補助金です。
■コミュニケーション手当：部下とコミュニケーションを取るための手当です。
■自転車応援手当：自転車通勤している方への応援手当です。
■配偶者誕生日手当：いつも社員を支えてくれている配偶者さんへ感謝の気持ちを込めて。
■永年勤続賞：永年勤めてくれた社員に感謝の気持ちを込めて。
■社員旅行：業績の良い時は、皆で分かち合いお祝いしましょう。
※交通費・各種手当、弊社規定あり

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■　期のはじめに年間の休日を設定します。
■　日曜日は完全休校となります。