株式会社ウエディングパーク

【デジタルマーケティング】広告運用コンサルタント◆営業～運用まで一貫して担当／在宅可

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◇◆ブライダル業界のインターネットリーディングカンパニー／企業成長と家庭の幸せの両立を目指す／在宅勤務可◆◇

ブライダル業界の集客パートナーとして、デジタルマーケティングを活用した広告（リスティング広告、Instagram広告など）での集客・プロモーション、マーケティング施策の提案をしながら、アカウントの運用・分析・改善までを一貫して行っていただきます。
多様化する結婚へのニーズ、急速な社会変化への対応が求められるウエディング業界。インターネットの活用でもっと豊かに、もっと便利に、そしてもっと幸せにしていきたいと考えています。“結婚”を取り巻く環境が変わり続ける昨今、デジタルの力で業界にイノベーションを生み出します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
・クライアントに向けたデジタルプロモーションおよび集客プロモーションの戦略、立案
・クライアントの広告効果向上のための提案
・広告アカウントの運用（Google広告／Yahoo広告／Instagram広告など）
・クライアントに対する広告出稿継続の提案
広告効果検証、メディア広告新商品開発など、クライアントのプロモーション・集客につながるビジネス戦略立案など
＜営業手法＞
オンライン会議システムを用いた営業活動が中心です。クライアントの希望に応じて直接お打ち合わせをすることもあります。

■身につくスキル：
・本質的な課題発見とその提案を行うスキル
・メディアプランニングスキル
・数字分析、運用スキル
・社会・業界視点での考え方

■チーム構成：
20代~30代前半のメンバーが多く活躍しています。少人数のチーム制のため相談しやすくスピード感を大切に働くことができます。
当社運営メディアの営業担当メンバーや広告運用を行うコンサルタントメンバーとチームで、クライアントの課題解決を図ります。

■キャリア成長支援：
・全社営業職横断スキルアッププロジェクト
　∟ 社内勉強会
　∟ TOPプレーヤー向け外部研修費補助制度

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・無形商材の営業（個人・法人）営業経験2年以上

■歓迎条件：
・インターネット広告の営業経験
・ブライダル業界での営業やマーケティング経験
・2～5人程度のチームのマネージャー・リーダー経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル6F
勤務地最寄駅：各線／表参道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※在宅とオフィスのハイブリッド勤務（出社ルール：週1日以上のオフィス出社）
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■8:00～17:00／10:00～19:00の時差出勤も選択可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
※PCは選択可能＋モニター支給（各種スマホやOSのテスト用端末有）

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じて支給（片道2,000円上限／日）
住宅手当：勤続5年で月5万円支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員入社時研修（全社＋部署）
■全社の営業職向け育成プロジェクト
∟トッププレイヤーによるナレッジ共有
∟業界理解を深めるための各専門チームによる勉強会
∟スキルアップトレーニング　など

＜その他補足＞
■定期健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種
■慶弔見舞金
■各種インセンティブ制度
■社員研修旅行（開催は年による）　
■月次表彰（毎月末）、半期表彰（4月・10月）
■ベストチーム会食
■N1（ウエディングパーク新規事業創出プログラム）
■めにゅつく（新規商品メニュー開発案の提案）
■10X会議（会社と事業の継続的成長のための提案・決議の場）
■家族へありが10（自分の家族へ感謝の気持ちを伝える特別休暇）
その他、オリジナル福利厚生多数！

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏期休暇（毎年7月1日に3日間付与）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（入社から6か月後に支給・初年度10日）、産前産後休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業、その他休暇制度あり