天龍製鋸株式会社

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【袋井市】工業用刃物のルート営業～世界有数の鋸・刃物の総合メーカー／残業7h／年間休日123日～

【袋井市】工業用刃物のルート営業～世界有数の鋸・刃物の総合メーカー／残業7h／年間休日123日～

～当社の鋸刃でなくてはならないと言って下さる、やりがいたっぷりの仕事／既存：新規＝9：1／新規は経験積んでからお任せします／新規は紹介メイン～
■業務内容：【変更の範囲：なし】
既存顧客に対し定期的に訪問・納品・提案を行っていただきます。業界は様々ですが、工場や製材所など「切る・削る」をして、モノを作っている方が顧客になります。
ご提供する製品は『鋸』です。鉄・金属・木材・樹脂材・セメント・紙・食品と様々な用途によって使い分けます。そのレパートリーは豊富で、どんな要望にも提案可能です。消耗品ですので単価は1万円からで、ロット・小ロット・オーダーメイドにもお応えでき、回転率が速い製品です。再研磨もしており、顧客の満足度も高いです。
定期的に訪問する事で顧客のニーズを一番に拾い、課題に沿った製品をご提案出来ます。待ってくださっているお客様の元に納品し、着実に関係性を構築しています。
■やりがい：
会社の顔としていろいろな業界に出入りして情報を得る事、世の中に発表されるはるか前の開発段階から試作などを通じて携わることが出来る事、今まで切れなかったものを当社の鋸刃で切ることが出来るようになった事、当社の鋸刃でなくてはならないと言われる事、幅広い業界のモノづくりに貢献出来る仕事です。また自らが売り込んでアポイントを取れた取引先のニーズに合わせた品物を売り込んでいきます。自分が開拓した取引先は、やはり愛着が湧き思い入れが強くなります。
■組織構成(本社 営業二部)：
営業二部全体で20名在籍しており、40代後半の部長を筆頭に課長は40代と50代。若手からベテランまでバランスの良い組織となります。
営業をサポートしてくれる事務担当も4名在籍しており、営業活動しやすいように抜群のサポートをしてくれます。
■本ポジションの特徴：
本社営業エリアは、静岡県・愛知県・岐阜県・三重県・山梨県となります。顧客先属性と入社者様の特性を見て、担当エリアを決めていきます。
本社は19時までの終業を目安としており、直行直帰も上手く使いながら営業ができます。事務担当がサポートしている為、残務処理などもほぼなく業務効率が良いです。
当社が独自に開発した製造技術はもちろん、世界の情勢をいちはやく把握しながら、最新の技術を積極的に導入し、ユーザーニーズ応えています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・顧客折衝経験がある方
※異業界からの転職者多数在籍しています。(住宅営業やアパレル店員など)
■歓迎条件：
・営業経験をを活かしたい方

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県袋井市浅羽3711
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
6か月の見習い期間経過後は、国内営業拠点への異動あり。（東京支店、大阪支店等）

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均7時間程度(直行直帰可、MAX19時退社が目安、事務担当との連携で業務効率UP)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：258,500円～350,000円

＜月給＞
258,500円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※出張の場合、別途日当が支給されます。
■昇給：年1回（4月）※過去実績14,000円(ベースアップ7,500円+定期昇給6,500円）
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績5ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
家族手当：補足事項なし
住宅手当：当社規定による
寮社宅：当社規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続1年以上で対象／再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■人材教育制度（階層別研修、全社員対象通信講座、テーマ別研修等）
■職務知識習得（実務を通して研修します）
■資格取得奨励金制度あり


＜その他補足＞
■育児休業（取得実績あり）
■財形貯蓄
■確定給付企業年金制度
■全社員の生命・傷害保険加入制度（保険料全額会社負担）
■レジャー施設の法人会員契約他充実
■全社員の生活習慣病検診制度（検診料全額会社負担）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休二日制(土曜・日曜・指定祝日)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）