エム・シー・メディカル株式会社

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【仙台】医療機器営業（整形外科インプラント製品）安定の三菱商事G／患者様のQOL向上に貢献

【仙台】医療機器営業（整形外科インプラント製品）安定の三菱商事G／患者様のQOL向上に貢献

【三菱商事のヘルスケア部門の中核企業であるエム・シー・ヘルスケア株式会社の100%子会社／充実の福利厚生】
■求人概要：高齢化社会の進展に伴い、整形外科領域における医療ニーズはますます高まっています。特に、骨折治療の要となる骨接合剤、人工関節、人工骨などのインプラント製品は、患者さんのQOL向上に大きく貢献するものです。あなたには、これらの製品の専門知識を活かし、医療機関に対する営業活動と手術の立ち合い業務をお任せします。現場の声を製品開発や販売戦略にフィードバックするなど、医療現場と密接に連携しながら、日本の整形外科医療に貢献していく重要な役割を担います。【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：
・担当施設の医師に対して、自社製品（骨接合剤、人工関節、人工骨など）の提案・情報提供を行う
・手術スケジュールに合わせ、手術室に立ち会い、医師への製品技術サポートを行う
・製品の納品、在庫管理、売上管理など、販売に関する業務全般を担当する
医師や看護師からの問い合わせに対応し、製品に関する技術的な質問に答える
・学会や勉強会に参加し、最新の医療技術や製品情報に関する知識を習得する
・販売促進活動の企画・立案・実行
■ポジションの魅力：骨折治療を中心として、整形外科疾患や治療のスペシャリストになることができます。医師や看護師への製品説明が必要となりますので専門性は必要となりますが、信頼を得ることで安定した実績も上げやすくなります。
■働き方：社用車を貸与しての営業となり、直行直帰の場合もあります。担当エリアによっては出張も発生します。
■幅広いキャリア：社内公募制度により、グループをまたがり異なる職種への異動も可能です。
■入社後の研修：入社時研修、入社3ケ月後の研修で社内の業務内容の理解も深まります。階層別研修も充実しておりますので、働きながら成長する事が可能です。
■同社の魅力
・三菱商事のグループ会社になったことにより、三菱商事の海外ネットワークの活用やグループ企業との連携を通じ、更なる発展が期待できます。
・同社は自社で医療機器の研究開発を行っているため、医師・取引先からの要望を直接製品に反映させる仕組みができております。他の商社に比べて「ものづくり」に対しての想い・医療に対しての強い想いを持つ人が多くいる企業です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・整形外科領域における医療機器営業の経験
・手術室立ち合い経験

■歓迎条件：
・医療機器メーカーでの経験

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
仙台営業所
住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡4-12-12　 L.Biz仙台2F
勤務地最寄駅：JR線／仙台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
直行直帰で担当顧客を訪問可能です。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には転勤が発生する可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇面に変更なし

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～295,500円

＜月給＞
235,000円～295,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、年齢・経験を考慮して決定します。
■賞与：年2回（過去実績5ヶ月分）
■決算賞与：会社業績により支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■海外学会（欧米）への招待旅行（成績優秀者※毎年実施）

＜その他補足＞
通勤手当（全額支給）、在宅勤務手当、時間外手当、休日勤務手当、深夜勤務手当
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、退職金制度、社宅制度、永年勤続功労金、
育児休業制度、育児短時間制度（子女の小学校卒業まで）、介護休業制度、同好会制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始（12/29～1/3）、慶弔休暇、有給休暇（入社初年度2～10日、最高20日／4月に11日付与※入社日による）
※土曜出社の可能性がございます。その際は振替休日を取得いただきます。