株式会社ＬＩＸＩＬ【プライム市場】

国内トップクラスの知名度を誇る
住宅設備機器・建材メーカーである当社で、
工場の人事・総務業務全般をお任せします。


【　主な業務内容　】
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◆採用実務、採用企画
◆人事制度運用展開
◆人材配置、人材育成
◆労務管理
◆社内イベント
◆福利厚生行事の企画
◆工場見学対応　など


【　業務の実例をご紹介　】
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＜　久居工場：Mさんの場合　＞
「学習する組織」をテーマに掲げ、
従業員が活き活きと働けるような
組織開発を、率先して行っています。
具体的には月に2～3回セッションを開催。
自身のキャリアや今後やりたいことを
共有する場を用意し、学習意識の高い方が
より働きやすくなるような環境づくりに
力を入れています。

＜　知多工場：Uさんの場合　＞
他社事業の知多工場への移管が主な業務。
移管元の社員になるべく来てもらえるよう
こまめな面談や工場見学の機会を設け、
どうすれば「現場目線」を大事にできるか
常に考えています。
また技能習熟のための出向も担当しており、
時には直接出向先に赴き、
現地の問題解決も行っています。


【　多くを任せてもらえる　】
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上記の業務は、何も本部から指示されて
行っているわけではありません。
2023年3月入社のMさん、
そして2023年8月入社のUさんが、
上司や工場長と相談しながら
自身の判断で推し進めています。

当社は入社直後から、
「まずはチャレンジしてみる」ことを
大事にしています。
それは、経験を重ねることがなにより
本人の成長につながると考えているため。
上司は努力を一対一で見てくれるうえに、
どうすれば更にやりたいことができるのか
的確なフィードバックを行ってくれるので、
より上質なスキルアップを図れます。