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【東京】セールス（マネージャー候補）◇2000導入を誇る介護SaaS／フレックス制／社会貢献◎

【東京】セールス（マネージャー候補）◇2000導入を誇る介護SaaS／フレックス制／社会貢献◎

全国のデイサービスと向き合い、各事業所が抱える課題の把握、当社サービスを通じた解決策の提示、業務プロセスの改善提案を行います。
営業部マネージャー候補として、関連する部署や営業部長とともに、営業戦略・戦術の立案・推進、組織マネジメントを担い、事業成長を牽引します。
インサイドセールス部と営業部が協力しながらサービスの魅力をお客様に伝えます。
＜インサイドセールス＞
・マーケティング部が獲得したリードへアプローチし、商談化
・展示会などのオフラインの場での顧客アプローチによる商談化
・アウトバンドによる顧客アプローチ、商談化
＜セールス＞
・Web MTG実施により、商談ならびにお客様の課題解決を前に進めること
・初回商談～受注までの検討フォロー
・担当者とのリレーション構築、業務情報把握、業務改善提案
・決裁者へのプレゼン
・営業戦略の立案と実行
【変更の範囲：将来的に会社の定める業務へ変更となる場合あり】

■業務詳細：
1.エンタープライズ・リテール顧客の新規開拓営業や戦略設計
2.既存顧客の深耕営業
3.協業、アライアンス等販路開拓
4.イベントなどを活用した新規または既存顧客の開拓
5.組織マネジメント（メンバーをリードしながらチーム目標の推進と課題抽出と改善）

■仕事の魅力：
◎事業拡大フェーズ／0→1・1→10の経験ができる
正解のない環境からエビデンスベースで戦略を考え、0ベースからチームメイクして、自ら作り上げていくという貴重な経験ができます。
◎圧倒的に高い経験を積んだ人材レベル
介護業界に精通した者とITの世界で結果を出してきた者たちがタッグを組んで、世の中を本当に良くするためにはどうするか、同じ志のもと、日々楽しくサービス開発をしています。
◎社会の課題＝社会貢献性がありインパクトのあるプロダクトを販売できる
今、業界はスピーディに変革が起きています。介護現場のDXは課題だらけですが、これから国家レベルでも策が打たれるような変化が見越せる業界です。高齢者のライフスタイルだけでなく、未来の私たちの未来も変え得るようなサービスを先駆けて販売できる。そんな面白味があるタイミングです。ご自身のスキルが今を生きる高齢者に届きます。その成果はやがて、高齢者になる自分たちに、子どもたちに繋がります。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）高い営業成績を残された経験
（2）以下いずれかの経験がある方
・エンタープライズ営業経験（toB）
・BtoBビジネスでの新規営業経験

■歓迎条件：
・Salesforceの利用経験1年以上
・営業企画経験1年以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F
勤務地最寄駅：四谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：その他、本社及び会社内の各事業所各地および労働者の自宅（リモートワーク）へ変更となる場合があります】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
510万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：295,953円～397,317円
固定残業手当/月：104,047円～139,683円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
400,000円～537,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細はスキルや経験によって決定いたします。
■賞与：会社の業績に加え、個人の評価・入社時期等に基づき支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円
住宅手当：上限20,000円（半径3キロ）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■副業可（要事前申請）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■住宅補助（該当条件により月額2万円支給）
■フリードリンク
■屋内原則禁煙（喫煙所あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇
■有給休暇（入社月から付与、入社月によって初回付与日数に変動あり）
■特別休暇