株式会社ティー・ツー・クリエイティブ

企業情報を詳しく見る

【未経験歓迎】海外案件イベントディレクター◆英語力を活かせる／研修制度◎／企画演出～実行まで

【未経験歓迎】海外案件イベントディレクター◆英語力を活かせる／研修制度◎／企画演出～実行まで

【国内トップクラスの代理店とクライアントを誇るスタンダード市場上場グループ会社／総合プロモーションカンパニーのイベントに携われます／充実した福利厚生】

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
プロモーション系のイベント（海外案件の大型イベントや企業が行うイベント　※興行系以外）の企画演出制作運営を実行頂きます。
業務の流れとしては、クライアントからオリエンテーション→基本プラン作成→クライアントおよび協力会社との折衝→制作推進→イベント本番となります。

最近、より海外クライアント案件、英語対応案件のが集まってくるようになり募集を開始しました。
制作は一緒に案件を通しながら教えていける環境ですのでご安心ください。

≪業務詳細≫
・企画：クライアントが想定しているイベントにおける、コンテンツ企画・提案
・演出：照明、音響、会場デザイン、コンテンツなどのディレクション
・制作：本番当日に向けた運営マニュアル・進行台本の作成、制作物（造作物・映像など）・準備物の発注管理・ディレクション・スケジュール管理・予算管理　
・運営：イベント当日の進行管理、現場スタッフへのオリエン・指示出しなど

《過去実績》
企業の国際的スポーツ大会関連販促イベント／ブランドファッションショー／いすゞ・日野・トヨタ 共同記者会見(2021)／国際的スポーツ大会関連販促イベント／スポーツ祭東京2013 PRイベント／企業のインナーイベントの運営、PRイベントの運営など

■事業の強み
イベント制作における4つのプロセスである企画～演出～制作～運営を一気通貫で行っており、総合的にイベントを制作しプロデュースできるのが特徴です。

■企業の特徴
東証スタンダード上場、独立系イベントプロモーショントップクラスのTOW社の子会社です。年間約700本のイベントを手掛け、大規模なプロモーションから大規模展示会、行政・文化・スポーツまで、toB、toC関わらず、様々なイベント（メディア発表会、ポップアップ、パーティ―、展示会、セレモニー、配信イベント）を国内外に問わず手掛けています。

■ポジションの魅力
・イベント専門会社として、自社制作を中心としているため、現場の最前線における運営・演出・制作を行っております。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞

■必須要件：
・英語（読み・書き・話す）を使ってイベント制作をしたい方
　※英語力必須となります

■歓迎条件：
・イベント制作に意欲的でポジティブな方
・将来的に統括して管理していく立場を目指したいと思っている方
・イベント制作や社会人として若年層の指導が出来る方

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル3階
勤務地最寄駅：神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
裁量労働制をとっています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
スキル次第では正社員登用前提の契約社員スタートをご提示する可能性もございます。

＜試用期間＞
1ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～330,000円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
270,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
経験とスキルを考慮して決定致します。

■基本給+固定深夜残業手当＋固定休日勤務手当＋賞与（※業績連動による）
※賞与実績：年2回(7,12月/年間平均4.25カ月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：育児手当、住宅利子補給　従業員持株会
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
業界でもトップクラスの研修制度をご用意しております。

＜その他補足＞
■従業員持株制度/特別手当(月2万円)/出産祝金(一子誕生ごとに30万円を支給)/育児手当(第1子:月3.5万円、第2子以降:月1.5万円)/健康診断(年2回)/住宅資金借入利息補填制度
■昇給年1回/賞与年2回(年平均4.25ヶ月）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休2日制（土・日・祝）、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、記念日休暇、慶弔休暇