更新日 : 2024/9/23(月)

掲載予定期間:2024/9/23(月)~2024/12/15(日)

シンフォニアテクノロジー株式会社

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【三重/伊勢市】品質保証担当<航空・宇宙(地上)・防衛製品>賞与実績5か月分/東証プライム上場

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仕事内容

【三重/伊勢市】品質保証担当<航空・宇宙(地上)・防衛製品>賞与実績5か月分/東証プライム上場

~市場拡大中の宇宙ビジネス/ロケット・航空機等に携わる/国内唯一の航空機用電源システムメーカー

■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
品質保証担当として下記業務をお任せいたします。
<お任せしたい業務>
・航空・宇宙(地上)・防衛製品の品質保証活動(開発・製造する機器の検査・試験)
・システム部門(技術開発職)や営業、その他社内関連部門との連携

■配属先と組織構成
・配属先:航空宇宙品質保証室
・構成:管理職(約5名)、一般従業員(約65名)

■やりがい:
ロケットや航空機に関わるので、好きな方には魅力的な仕事となります。
重要なシステムの品質保証を担うことによる国の安心・安全に貢献できます。特殊環境の試験を経験することで、専門分野の知識が身につきます。

■その他:
・ 出張の有無と出張期間 :0~1回/年、0~10日間/1回
・ 主な出張先 :外部試験サイト(環境試験・EMC試験等)

■募集背景:
昨今の社会情勢から防衛力を強化する動きが活発化しており、当社の航空宇宙事業では、受注増加が見込まれていると共に新製品開発のニーズも高まってきております。新製品開発においては、開発フェーズから量産までの品質保証業務ができる人材が求められますが、現状の人員では対応が困難になる事が想定されるため、キャリア採用にて人員強化を行い、品質保証体制を強化することになりました。

■当社について:
当社は「創業100周年」を迎えた老舗の電機機器メーカーです。航空機用電装品や宇宙ロケットの電装品、半導体製造装置や自動車試験装置、カラープリンタや上下水道設備の配電盤等、多種多様な製品を設計・製造しております。それぞれの製品は、高い技術力に支えられ、業界トップシェアや世界トップシェアの製品も数多くあります。当社製品は、半導体業界、自動車業界、航空業界、FA業界、公共団体、食品業界、アミューズメント業界など
幅広い業界にてご利用いただいているのが当社の大きな特徴となっています。その結果、会社全体の業績は、特定業界の需要変動に大きく影響する事がないため不況に強く、安定しているのが当社の強みとなっています。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
下記の要件の知識・経験をお持ちの方(全てでなくても可)
■必須条件:
・品質保証・検査に関わる業務経験をお持ちの方
・機械、電気・電子、情報技術のいずれかの基礎知識を持ち、積極的に学び取り組む意欲のある方
・各種測定器(電圧計、電力系、オシロスコープ、アナライザー等)を使用して、性能データ等を取得するスキル

■歓迎条件:
・航空宇宙分野の業務経験をお持ちの方
・環境試験(温度・振動・EMC)の業務経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
伊勢製作所
住所:三重県伊勢市竹ケ鼻町100
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>
当面なし
※総合職採用となりますので、可能性としては転勤もありえます。

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~14:45
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:15~16:45
<その他就業時間補足>
※残業時間:平均10~30時間/月 
※繁忙期 平均45時間/月

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
・試用期間:6ヶ月~8.5ヶ月(入社時期により異なる)

給与

<予定年収>
400万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~450,000円

<月給>
250,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収及び月給は、経験・スキルを考慮の上決定します。
※実績に応じて昇給・昇格があります。
※残業代、諸手当は別途支給となります。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月 計5ヶ月分※2024年度)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:詳細は「福利厚生その他欄」を参照
住宅手当:4,000円/月※持家、本人名義で借りている場合
寮社宅:補足事項なし
社会保険:■各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■教育制度:階層別研修・海外研修・技術研修・技能研修 等
■支援制度:資格取得支援

<その他補足>
■制度:企業年金、財形貯蓄、社員持株会、育児・介護短時間勤務、他
■扶養手当:一人目 月19,500円、二人目~四人目 月4,400円/人支給
■本社営業所手当:残業16時間分/月※本社・支社・営業所に勤務の場合支給
■営業専任手当
■住宅補助手当

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

夏季休暇、年末年始、特別休日、年次有給休暇23日、慶弔休暇、特別休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇暇(入社10年目以降、5年ごと)、産前・産後休暇、育児休暇など

会社概要

事業概要
~創業100年を超える総合電機メーカー/航空宇宙から自動車、社会インフラなど12の分野で事業を展開/新たな100年へ向けて成長し続ける企業を目指しています~
【企業概要】
シンフォニアテクノロジー株式会社は、1917年の創業以来、電気制御技術をコアに、半導体搬送装置から宇宙ロケット用の電装品、試験装置、振動搬送機器、小型モーター、電磁クラッチ/ブレーキ、プリンターといった多彩な製品を提供してきた企業です。現在は、12の事業部門で製品群を構成し、その製品はグローバルな視点から未来を支えています。
所在地
〒105-8564
東京都港区芝大門1-1-30 芝NBFタワー
設立
1949年8月
従業員数
3,680名
上場市場名
プライム市場
資本金
10,156百万円
売上高
94,585百万円
経常利益
7,898百万円
平均年齢
39.6歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.sinfo-t.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

求人コード 3011245002

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