株式会社日本パーソナルビジネス

【東京／新宿】営業戦略部門～キャリアアップ可能/土日祝休/残業平均月10h程/年休126日～

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～20代で管理職の実績有/土日祝休/残業平均月10h程/年休126日/中途社員が全体の約7割！～

通信業界やコールセンターに特化した人材派遣事業を展開する当社において、営業部の数理管理・育成、新規事業推進を担って頂きます！
<入社後にお任せする仕事>【変更の範囲：会社の定める業務】
・営業部数値集計：KPI、売上等必要な数値集計を実施し、営業部へ展開
・社内掲示：営業部側で提出が必要な書類等の掲示
・社内ルール、マニュアル整備
・RPA習得、実践
<ゆくゆくお任せする仕事>
・営業部教育面談、研修の実施
・法務業務
・営業戦略進捗の確認、提言
・RPA販売代理店業務
・営業部の品質管理、業務効率化の実施
・営業部と事務部門の調整
・社内ルール決め
・営業評価設定など

■本ポジションの魅力
・新規事業の立ち上げに携わることができます
・数値分析、新規事業立ち上げ、社内ルール策定、営業研修など様々な業務が経験できます

■配属先情報
現状、部長1名、社員1名で構成しています。
＜当社社風＞
20～30代の若手を中心に活躍中です。壁にぶつかっているメンバーがいれば、お互いに助け合いながら仕事に向き合っています！

■キャリアパス：
チームリーダー⇒グループリーダー⇒部長とキャリアアップが可能です。社員の努力や成果を正当に評価しており、社歴や年齢によるハンデは一切ありません。その為入社2年目でチームリーダーへの昇格や20代で管理職に抜擢された実績もございます。
※現在チームリーダー、グループリーダーともにポジションが空いていますので、キャリアアップ目指して仕事に取り組んでいただきたいです！

■研修について
基本的にはOJT研修にて、仕事を覚えて頂きます。人事が実施する入社時研修は4.10月に実施がございます。先輩社員にて丁寧にフォローいたしますのでご安心くださいませ！

■裁量の大きさ
1日のスケジュールや営業スタイルは個人の裁量次第。社員のやる気や成長を優先し、「この仕事に挑戦したい」「ここを頑張りたい」といった意見も発信しやすい環境です。主体的に行動できるからこそ、ビジネスパーソンとして大きく成長していけます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！／意欲とお人柄重視の採用です＞
■必須条件：
・営業企画、戦略部門などで数値分析の経験がある方（目安１年ほど）
■歓迎条件：
・社内ルールや規定の策定経験をお持ちの方
・新しいことに挑戦したいという気持ちをお持ちの方
・キャリアアップを目指されている方

＜勤務地詳細＞
新本社
住所：東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー21階
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
※転勤がある職種となります。
拠店情報：https://www.npb-net.com/location/


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均10時間程※ワークライフバランスを充実させることが可能です！

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限あり）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（受験日の補助・テキスト代支給）
・自己啓発支援制度（書籍の購入、講習会の受講など）
・研修制度（入社時研修など

＜その他補足＞
・地域手当（月9千～2万4千円）
・役職手当（月8～15万円）
・資格手当（月2千円～2万）
・職務手当
・出張手当
・確定拠出型年金制度
・保養所（箱根・熱海・軽井沢など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

※月1回程度土日どちらかの出勤あり。その場合平日に振替休日を取得。
年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇※消化率90％以上、産前産後休暇※取得実績あり、育児休暇※取得実績あり、特別休暇