求人詳細

募集要項

仕事内容	【第二新卒歓迎】製品安全技術者◆情報機器関連／新技術に挑戦できる環境／年休125日#DWH211 ～「世界で最も持続可能な100社」に選出／経済産業省の攻めのIT経営銘柄／DX銘柄、IT経営注目企業に選定～ ■職務内容詳細：製品安全技術者として以下の業務をお任せします。１）MFP製品を中心とした製品安全性に関わる評価技術の開発や実際の試験・評価、社内の製品安全設計基準の確立配属当初お任せする技術分野については応募者の方の特性（バックグラウンドやご希望など）に合わせて検討します。（例：メカバックグラウンドなら製品の構造・構成、エレキバックグラウンドなら電気回路・基盤構造など）２）MFP製品を中心とした製品安全性の作り込みの推進（安全規格適合、リスクアセスメント実施） 1）で確立した製品安全の評価技術や設計基準を実際の製品開発に展開いただきます。こちらも応募者の方の特性を踏まえてお任せする技術分野を決めながら、段階を踏みながら業務幅を拡げていただきます。３）市場でおきた製品安全問題の解析と再発防止の推進販社から回収した製品の解析・分析を通して原因を特定し、市場製品に対する措置や次期製品に対する防止策を検討・施行を推進いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力／やりがい／将来のビジョン／期待する役割等：お客様に提供する製品・サービスは、安全性確保とともに、安心を届けることが求められています。安全・安心を提供していくには、普遍的な固有技術を応用し製品に適用するとともに、新たなリスクへの対応技術も開発していく必要があります。当部は、主軸製品の安全性確保の役割を担うとともに、異なる事業部とも連携し、安全性課題の解決にも取り組んでいます。また、安全リスク低減による社内の事業貢献と合わせ、業界団体への活動参画を通じて社会貢献にも寄与しています。 ●期待する役割：製品安全に関する 1）評価技術開発と設計基準確立 2）製品化での作り込み推進 3）市場問題解析と再発防止推進など自社製品に対する製品安全を実現するための、製品化における機種担当、評価技術開発者を担っていただきます。変更の範囲：本文参照
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・メーカーにおける電気・機械製品の製品開発、または品質保証の経験 ■歓迎条件： 1）情報機器領域（IEC62368-1）の安全リスクアセスメントの実務経験 2）安全規格もしくは製品法規制適合業務の経験 3）電気の基礎知識 4）市場問題解析・対応の経験
勤務地	＜勤務地詳細＞瑞穂サイト住所：愛知県豊川市穂ノ原3-22-1 勤務地最寄駅：名鉄豊川線／諏訪町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照＜勤務地補足＞最寄り駅　JR「豊川駅」より　社用バスあり（朝夕のみ） ※自動車・バイク通勤可能 ※基本出社。必要に応じて応相談。【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】＜転勤＞有海外転勤有り＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:30～17:10 （所定労働時間：7時間40分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。
給与	＜予定年収＞ 500万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～330,000円＜月給＞ 300,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収・主任クラス：500万円～570万円・係長クラス：620万円～840万円・管理職：950万円～1400万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記金額は、あくまで目安・参考値となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：※次世代育成手当として支給（支給条件あり）寮社宅：独身寮社会保険：社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜副業＞可＜教育制度・資格補助補足＞キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む）など ※自己申告制度あり＜その他補足＞制度：カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度など施設：独身寮、体育館、グラウンドなど諸手当：裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当など ※裁量労働手当：企画型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当）その他：確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度　ほか

会社概要

事業概要: ■事業領域：コニカミノルタグループは下記事業を展開しています。
（1）情報機器事業…複合機（MFP）を扱う主力のオフィス分野と商業印刷や企業内印刷で展開するプロダクションプリント分野、産業用インクジェット分野
（2）産業用材料・機器事業…液晶ディスプレイに使用されるTACフィルムや一眼レフ交換レンズなどが主力製品であり、さらに産業用計測機器や成長分野である有機EL照明等
（3）ヘルスケア事業…最先端の画像処理技術を活かした画像診断システムの製造・販売や保守およびサービス事業を展開
（4）その他事業…プラネタリウム事業等

所在地: 〒100-7015
東京都千代田区丸の内2-7-2

設立: 1936年12月

従業員数: 43,961名

上場市場名: プライム市場

資本金: 37,519百万円

売上高: 996,101百万円

経常利益: 284百万円

平均年齢: 44.3歳

コニカミノルタ株式会社について

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応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://konicaminolta.jp/

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求人コード 3011245166

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最寄り駅から探す: 諏訪町駅 / 八幡駅(愛知県) / 稲荷口駅
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【第二新卒歓迎】製品安全技術者◆情報機器関連／新技術に挑戦できる環境／年休125日#DWH211

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給与	＜予定年収＞　500万円～660万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：300,000円～330,000円　　＜月給＞　300,000円～330,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　■昇給：年1回　■賞与：年2回（6月・12月）　■モデル年収　・主任クラス：500万円～570万円　・係長クラス：620万円～840万円　・管理職：950万円～1400万円　※経験・スキルを考慮の上、決定します。　※上記金額は、あくまで目安・参考値となります。　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　瑞穂サイト　住所：愛知県豊川市穂ノ原3-22-1 　勤務地最寄駅：名鉄豊川線／諏訪町駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙　変更の範囲：本文参照
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数125日　　年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度　ほか

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