日本コンピュータシステム株式会社

リスクマネジメント（BCP）/株主総会等／創業40年のIT企業／残業10～20H／年休122日

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【SOMPOグループ／SIerとして1980年創業40年の歴史／福利厚生充実でWLB◎】

■業務概要：
当社企画総務グループのマネージャー候補として下記の業務に携わっていただきます。
従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める一切の業務】
就業場所の【変更の範囲：会社の定める場所】

■具体的な仕事内容：
・リスクマネジメント（BCP）の策定／運営
・社内規程の整備運用管理（新設含む）
・定款変更手続き
・契約書の内容確認及び関係部門への内容説明
・ファシリティー管理等の総務庶務業務
・その他必要に応じて法務または総務業務

■配属組織の構成：
グループ責任者1名リーダー：1名
メンバー：4名

■働き方／魅力ポイント：
・週1～2回のリモート勤務
・残業月平均14.3時間／年休122日、土日祝休
・女性の育休、復帰率100％！男性の育休取得実績あり
・えるぼしマークの認定
※社員が『仕事』と育児や介護、趣味や学習、地域活動といった『仕事以外の生活』、その両方を充実させる働き方を選択できるように取り組んでいます。

＜魅力＞
■安定した経営基盤の中、変革期にかかわれる
SCSK、日鉄ソリューションズ、キヤノンITソリューションズ等など日本を代表する優良顧客との取引があり、売上比率は金融ビジネス事業部30.％、社会インフラビジネス事業部27％、エンタービジネス事業部16％ と非常にバランスよく、社会情勢に適応できる経営基盤があります。SOMPOグループに参画し、管理体制を強化するにあたってリスクマネジメント（BCP）を再構築するフェーズにあり、策定～運営にかかわれることができます。
■キャリアについて
現在変革期にあるため、リスクマネジメント以外にも法務や総務、経営企画への業務もあり業務の幅を広げることができます。
■数値で見るNCSの働きやすさ
在宅勤務率54.4％/月平均残業14.3時間/平均勤続年数11.5年/育休からの復職率100％
◎その他福利厚生
住宅手当有：2万円(28歳まで、規定された条件を満たした場合)
家族手当：健康保険の扶養家族がいる社員は、一定の手当が支給

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・リスクマネジメント（BCP）の何かしらのご経験をお持ちの方
・リーダー経験（2-3名程度のメンバー管理経験）

■歓迎条件：
・株主総会／取締役会運営及び事務の経験
・コンプライアンスの仕組み構築／運用の経験
・社内規定の整備経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：月3万円／1名、3.5万円／2名、4万円／3名
住宅手当：月2万円（28歳まで／規定あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度
■資格取得支援制度（褒賞金あり）
■資格手当：ベンダー資格は一時金支給／受験料負担など、その他社内規定により支給

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■個人型確定拠出年金（iDeCo）の受け入れ可
■ITS健保の施設利用可
■総合福祉団体定期保険
■介護休業制度
■祝い金：入社となった場合は、5万円を支給
■支度金：入社に伴い転居される場合は、引っ越し費用として25万円を支給
■ベビーシッター補助制度
■社内貸付制度（条件・上限あり）
■キャリア開発ポイント褒賞制度：研修やセミナーの学習履歴にポイントが付与され、ポイント数に応じて、賞与のタイミングで上乗せされて褒賞金がもらえる制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■夏季休暇
■年末年始休暇（5～9日）
■年次有給休暇（平均取得日数10日）
■慶弔休暇
■特別休暇　など