島津産機システムズ株式会社

【大津市】産業用ポンプの機械設計 ～島津製作所グループ／年間休日126日／福利厚生充実～

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東証プライム上場、島津製作所グループの産業用機器メーカーである当社において、機械設計業務をお任せします。将来的にはお客様との仕様設計など、上流工程をお任せします。
■業務の特徴：
・設計する製品（ギヤポンプ）は各種ポリマー製品プラントに約3,000台の納入実績を持ち、PET分野やPS・ABS分野において世界シェアトップクラスを誇ります。
・営業と同行して顧客との企画段階から参加いただき上流から関わっていただけます。
・受注生産で顧客の要望に合わせたオーダーメイド製品のため、社内外の生産技術や製造技術担当者とやり取りし設計いただきます。

■配属先：
技術部は約70名で構成されております。

■入社後のサポート：
製品に関するノウハウや知見は社内に豊富にあり、入社後に覚えていただきますのでご安心ください。
入社後は先輩社員のサポートを担い業務に少しずつ慣れていただき、ゆくゆくはお任せする業務を増やしていきます。将来的にはリーダー等担って頂ける方を期待しています。

＜産業用ポンプとは？＞高粘度/高圧液送技術を有したギヤポンプで、合成繊維やエンジニアリングプラスチック、光学/OA機器等の生産過程に必要な役割を果たします。他社では滅多に携われない稀少性の高い当社のメイン製品で海外向けの製品対応があります。

■魅力
2018年4月に島津製作所100%出資会社である島津エミットと島津メクテムが統合し誕生いたしました。一品一様製品を得意とし、「様々な独自の特許技術」と「長年お客様ごとにカスタムを行ったノウハウと品質」で規格基準が厳しい大手企業を中心に愛用され、高いシェアを確立しております。同社製品は日本のグッドデザイン賞をはじめ、国内外の数々の賞を受賞しています。

◇長く働きやすい環境
残業…月17時間
平均有給取得日数…14.7日（半日休暇や時間単位の休暇制度あり）
出張…コロナ前：年数回～10回程度（数日～1週間程度の海外出張、日帰り～数日程度の国内出張があります）
※英語が話せる営業担当が同行しますが、英語に抵抗感がない方が望ましいです。
福利厚生は島津グループ共通となり充実しております。「くるみん認定企業」でもあり、定着率も非常に良く長く勤めていただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許（必須）
・機械設計のご経験
・英語に抵抗感がない方（簡単な英会話・英作文ができるなど）

■歓迎条件：
・MICRO CADAMでの業務経験

＜語学補足＞
※歓迎

＜勤務地詳細＞
本社
住所：滋賀県大津市月輪1-8-1
勤務地最寄駅：JR東海道線／瀬田駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
基本的に転勤はございませんが、総合職採用となるため将来的に転勤の可能性はございます。転勤の場合は本人希望を確認し同意の上転勤となります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:20～16:50 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業月13.7時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
試用期間は0.5ヶ月を想定しております。試用期間中も条件に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者：4,000円 子女：13,500円22才迄
住宅手当：世帯主：13,300円、その他：6,400円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJTを予定しております。
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■企業年金制度（確定給付年金および確定拠出年金）
■カフェテリア式厚生制度
■財形貯蓄、慶弔金、社員持株会、業績表彰、共済会制度
■準社宅
■社内サークル（フットサル、テニス、サイクリング、スキー・スノーボードなど）
■自転車通勤可、駐車場無（マイカー通勤原則不可）
■副業可能（申請をしていただき承認が下りれば可能です）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季9日、年末年始7日、リフレッシュ休暇（勤続10、15、25、35年毎に支給）、有給休暇（入社2ヶ月後に有給付与／入社月により日数変動）、特別有給休暇など