株式会社ＩＩＪエンジニアリング

【自社サービス/在宅勤務可】インフラエンジニア/運用保守~設計構築まで一気通貫で対応◆実働7.5h

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~ご経験を活かしてインフラの運用や設計構築でスキルアップしたい方歓迎~
●自社Grサービスの裏側からインフラを支える重要度の高い業務です
●IIJ Grの豊富なITインフラナレッジを活かしてキャリアアップできる環境
●半期毎に目標面談を実施。キャリア形成について相談できます
●所定労働時間7.5hで夜勤なし&東証プライム上場のIIJGr勤務で安定のWLBを実現
●土日祝休みの完全週休二日制

■業務内容
IIJが提供している法人サービスまたは個別SI案件の提供に関わる、ITインフラ・システムの設計/構築/運用を行って頂きます。IIJ本体にて企画したサービスの要件定義から設計・構築・運用と幅広いフェーズに携わることが可能で、ネットワーク、サーバ、セキュリティ、アプリケーション等々幅広く、ご自身のご経験やご希望により配属案件を決定します。

■キャリアパス
ご希望やご経験、現在の技術力に見合ったポジションからスタートし、ハードウェアからソフトウェアまで技術的な運用経験を経て　大規模なITサービスの "中の人" としてITサービス運用のスペシャリストとなることができます。

■社風・評価制度
中途採用比率が高く、フラットな社風で年齢・社歴に関わらず意見しやすい環境です。裁量も大きく挑戦しやすい環境でもあり、キャリアに対してもやりたいことを尊重し、主体性を大切にしています。また、半期ごとに上長と目標面談を実施しており、半期の振り返りや今後の目標設定、長期的なキャリア/スキルアップについても率直に相談することができます。

■企業概要
当社はIIJ(日本初、国内インターネット接続事業者として創業)の運用業務を担当。IIJグループはサービスの企画・設計構築~運用・顧客サポートまでグループ内で完結。当社は業界最高水準のネットワークサービスを守りつづけてきた実績とノウハウをもとに、ネットワーク運用監視、ヘルプデスクからインフラ設計・構築まで、幅広い総合ITアウトソーシングソリューションを提供

■入社の決め手（中途社員）
・前職の経験を活かせるのと同時に、新しい知識も学べると感じたため（1年目・女性）
・ネットワークの運用、構築など幅広い業務に携わることができる（5年目・男性）
・自由な風土。チャレンジできそうな予感がした（4年目・女性）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
下記いずれかのご経験
　・ ネットワーク設計構築・運用
　・ サーバ設計構築・運用（UNIX/Linux/Windows）
　・ Oracle,SQLなどのデータベース設計構築・運用
　・ 仮想化・クラウド環境の設計構築・運用

■歓迎条件：
・ チーム取りまとめ（人数問わず）、または協力会社との連携
　・ TCP/IPをはじめとする基本的なネットワーク知識
　・ CCNA, CCNP, LPIC, Oracle, MCPなどのベンダ資格取得

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区富士見2-10-2
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
★本社
住所：東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館15階
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
基本的に、IIJ本体(飯田橋)勤務もしくは本社での勤務となり転居を伴う転勤は発生致しません。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
通常3ヶ月～最大6ヶ月
試用期間中も、労働条件に変更はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
…ビジネススキル系(プレゼンテーション、戦略思考、自己PR等)
…テクニカル系(CCNA、LPIC、ITIL、ネットワーク構築等)・資格取得支援制度・外部セミナー受講制度 その他多数

＜その他補足＞
契約保養所・スポーツクラブ等の優待割引、旅行補助金制度あり
・総合福祉団体定期保険、長期所得補償保険
・定期健康診断、人間ドック、生活習慣病検診
・産業医面談制度
・慶弔金支給
・通勤交通費（月額5万円まで）
・その他（IIJグループ社内販売制度、社内クラブ活動支援等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・完全週休2日制（年間120日以上）
・慶弔休暇、特別休暇、有給休暇
・産前・産後、育児・介護休業
・看護・介護休暇