日産自動車株式会社

【横浜】次世代パワートレイン量産システムの生産技術◆DX化・開発・立上げ※デジタル知知見不問

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～就業環境良好／グローバルな巨大組織にてグローバルビジネスパーソンに成長しませんか？～

■業務内容：
デジタル技術の量産化・具現化に拘り機械加工量産ラインの生産準備や立上げ業務、品質や生産性改善業務を実行すること。
（1）部署や本ポストのミッション
部署：パワートレイン生産技術開発本部
ミッション：デジタル技術を用いて今後グローバルに急速に拡大する、高品質・高効率で皆が働きやすい次世代のパワートレイン量産機械加工システム具現化の一翼を担って頂きます。

（2）具体的な職務内容
以下の実現を目指します。一人で全部やるのではなくチームの一員として周囲のサポートを受けながら進めて頂きます。　

・量産加工ラインデジタルツイン構築、CAD,CAE,CAM,量産ラインシミュレーターなどの融合、CADからの各種帳票自動製作システム開発。量産ラインから取得されるビックデータ活用、機械学習、AIなど。
・エッジコンピュータを使用した各種設備の知能化開発　詳細は設備駆動軸負荷などから設備自身が自身のヘルスチェック、ワーク良品判断を行うアルゴリズム開発及びデバック作業の実施　など。

■職務の魅力：
・自分の思いをカタチにすることができます。少規模では絶対に出来ない技術者のダイナミズムを経験できます。
・周囲のサポートを受けながら成功体験を積むことで自身の成長を実感できます。
・グローバルに拠点を持ち、国内海外出張で多くの文化や仲間に触れることができます。
・チームワークが良く、安心して相談や雑談ができる、多様性とホスピタリティに溢れた職場です。
・他製造業と比較して自己裁量の幅が広くフレキシブルな勤務対応が可能です。(在宅勤務や時差出勤など）

■組織構成／組織図：
一人の主担(課長)の下に課長補佐職が２人、そのうち１人が約７名の技術開発チームを統括しており、そのメンバーの一員となって頂きます。

■当社の魅力：
◇日本がHQとなっているグローバル企業で就業できます。ルノーだけではなく、他のリージョンやステークホルダーと密なコミュニケーションも求められることがあり、グローバルで活躍するチャンスが用意されています。
◇ダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と働くことができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械加工生産技術経験（機械加工基礎知識、生産準備、ライン立上経験）を持っており、デジタル化に興味をお持ちの方
・TOEIC(R)テスト(R)テスト600

■歓迎条件：
・生産支援系のシステムに知識、興味のあること（データ活用、シミュレーション、CAD／CAMなど）
・CまたはC++が分かること、Pythonが出来ると尚可
・自動車業界経験：あれば尚可

＜勤務地詳細＞
日産横浜工場
住所：神奈川県横浜市神奈川区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
在宅勤務 3日／月目安、出張２～３日/月目安、海外出張あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■事業所により勤務時間帯が異なります。■残業：月平均20時間～40時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※上限なし
家族手当：月18,000円～30,000円
住宅手当：当社規定による
寮社宅：当社規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金／確定拠出年金（DC）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■リーダーシップ／マネジメント研修、専門領域教育、語学教育（英、仏、中、西）、通信教育、e-learning 等
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■住宅ローン制度、社内預金制度、オートローン等
■健保直営保養荘、スポーツ・各種レジャー施設、診療所他
■社外福利厚生施設・制度（例…スポーツジムの割引利用、有名ホテルの割引利用、メガネスーパーの購入割引他）
■休職制度：育児休職制度、介護休職制度他（育児休職制度は、子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能）
■作業手当：月2,200円～4,000円
■交替手当：月450円～2,600円
■引越し代支給

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

有給休暇（付与日数は入社月により異なる）、夏季休暇、年末年始休暇、GW、ファミリーサポート休暇制度（1年度に最大12日間／うち5日は有給）
※規定カレンダーによる