掲載予定期間：2024/10/7（月）～2025/1/5（日）更新日：2024/11/2（土）

株式会社トプコン

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【東京／板橋】サスティナビリティ推進担当（管理職）※光学・精密機器メーカー（20240401）

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京／板橋】サスティナビリティ推進担当（管理職）※光学・精密機器メーカー（20240401）

【東証プライム・海外売上比率80％のグローバル企業／測量・精密GPSや眼底カメラなど世界シェアトップクラス製品多数】

■業務内容：
サステナビリティ関連領域（SDGSを含む）およびESG経営領域に携わっていただきます。
◇情報収集（法令・法規、世界情勢の兆候）と課題整理
◇グローバル方針・ビジョン策定支援、中期戦略・活動プランニング立案
◇実行計画の推進
◇海外関係会社とのグローバルプロジェクト推進
◇外部評価機関（FTSE、MSCI、CDP、日経SDGs、東洋経済など）の調査対応
◇社内浸透施策（社員教育等）の企画・実施
◇統合報告書等、社内外への情報開示の企画、発信
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当社の特徴：
・トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しております。
・従来の強みであるモノづくりをベースに、IoTやAIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。

■当社の魅力：
・和洋中から選択できる社内食堂を完備（本社）しており、非常に働きやすい環境です。
・また、育児休業制度、育児短時間勤務制度や介護休業制度、社内診療所、保養施設やスポーツ施設などの福利厚生が充実しており、社員をサポートする環境が整っています。

変更の範囲：本文参照

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
◇グローバルでのPJ経験をお持ちの方
◇ビジネスレベル（TOEIC(R)テスト(R)750点以上）の英語力

■歓迎要件：
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
◇CSR推進部、サステナビリティ推進部での実務経験者
◇公官庁のサステナビリティ領域経験者
◇サステナビリティ・ESG経営・SDGS等のコンサルティング経験者

＜語学力＞
必要条件：英語中級

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都板橋区蓮沼町75-1
勤務地最寄駅：都営三田線／本蓮沼駅　JR線　赤羽駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
※将来的には、本人の希望も勘案し海外駐在も可能です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※在宅勤務可（1～2回／週）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
1,000万円～1,350万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～700,000円

＜月給＞
500,000円～700,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
※年収には各種手当を含みます
■昇給：年1回（資格／役割に応じてその都度決定）
■賞与：年2回（7月・12月※過去実績5.55ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定により支給
家族手当：社内規定により支給
住宅手当：社内規定により支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別・職能別研修、海外赴任前研修、若手技術者教育、社内英会話、通信教育講座受講費の一部を会社負担など
■社内FA・公募制度、自己申告制度、目標管理制度、キャリア面談制度、海外トレーニー制度など

＜その他補足＞
■育児短時間勤務（小学校3年修了まで）
■企業年金
■財形貯蓄
■貸付金
■社員持株会、共済会
■社員食堂（勤務地により）
■文化体育活動
■会員制リゾート施設
■その他各種制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

GW・夏季・年末年始、創立記念日（9月1日）慶弔、私傷病、リフレッシュ、有給・半日有給制度、育児休業制度（最長2年）、子供の看護休暇（最大5日）介護休業制度（最長1年）、介護短時間勤務制度など

会社概要

事業概要: ■企業概要：創業以来、光学技術をコアとし、デジタル技術を融合することにより多岐にわたる事業を展開する総合精密光学機器メーカー。近年では、海外売上高が70％を超え、世界各国に開発、生産、販売拠点を有するグローバル企業です。
所在地: 〒174-8580
東京都板橋区蓮沼町75-1
設立: 1932年9月
従業員数: 4,955名
上場市場名: プライム市場
資本金: 16,697百万円
売上高: 137,247百万円
企業URL: https://www.topcon.co.jp/

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011253409