株式会社野村総合研究所
【在宅勤務可】保険ビジネスプラットフォームの企画推進、設計開発◆チームで活躍<金融IT>
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■□日本初の民間シンクタンク/国内で圧倒的な歴史と伝統を誇る。官公庁や各界の大手企業からの信頼は抜群。超優良企業/事業の安定性、人材の質と定着性、給与、教育、オフィス環境、福利、すべてが日本トップレベル□■
■概要:
保険業界向けビジネスプラットフォームとして、業界共同利用型やバリューチェーン横断型、異業種横断型などに取り組みます。
■具体的な業務:
(1)保険ビジネスプラットフォームの企画
・社会、技術、業界変化を踏まえた保険システムの絵姿検討
・顧客との壁打ちによる企画の具体化
・保険業界・会社を巻き込んだ投資計画の調整、座組やプロジェクト組成
(2)保険ビジネスプラットフォームの設計、開発
・業界共同型のシステムグランド設計、ITアーキテクチャ設計
・マルチテナントを前提としたアプリケーション設計、構築
・24-365のシステム基盤設計、構築
■携わるビジネスサービス/テーマ:
当社の既存ビジネスプラットフォームである「自賠責」「マイナンバ」がテーマです。それ以外も保険会社との共同検討により順次テーマを増やしていく予定です。
■当ポジションの魅力:
・業界共同型を企画や構築することは、保険業界の伝統に新しい視点でブレークスルーする意義があります。デジタルや社会の動向を予測しながら、まだ世の中にない新しい保険システムを作り上げる仕事は魅力です。
・業界共同型の活動を通して、保険会社のリーディングカンパニーはじめ、ほぼすべての会社と関係を持つことができ、業務やシステムノウハウを高めることができます。
・複数の保険会社とコンソーシアムで運営するスキルが獲得ができ、マネージメントや事業企画の経験も積むことができます。
■配属組織構成:
保険デジタルサービス事業部
ITコンサルタント11名、ITエンジニア15名(業務アプリケーション、アプリ共通エンジニア、ITアーキテクト、基盤エンジニア)
保険デジタルソリューション事業部
ITコンサルタント5名、営業・顧客対応9名
■期待すること:
ビジネスプラットフォームの企画にあたり、保険会社と共創し活用シーンを具体化します。構築段階では、共同利用型のノウハウを活かし、先進的なシステムを構築していきます。企画や構築ともに、業務、技術、システムの各領域にチームでチャレンジしていきます。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかに該当、もしくは共同型の実績はないものの保険システムの企画や設計スキルや共同型への熱意がある方
・保険会社のビジネス/IT部門と議論しながら、業界共同型により効率化を実現するソリューションを企画、推進することに興味がある方
・保険システムの企画経験
・保険システムのアプリケーションもしくは基盤の設計や構築経験
■歓迎条件:
・業界共同利用のソリューション設計や開発経験
・24h365運用などミッションクリティカルなシステム基盤のアークテクチャ設計や構築経験
勤務地
本社
住所:東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
勤務地最寄駅:地下鉄各線線/大手町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
勤務時間
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:9時間10分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:40~17:10
<その他就業時間補足>
※労働者の一ヶ月当たり平均残業時間:33.5時間(2020年)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
620万円~1,800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):264,500円~440,000円
固定残業手当/月:81,000円~140,000円(固定残業時間34時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
345,500円~580,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・詳細は専門能力、経験に応じ個別に決定します
・条件適用の場合、別途住宅手当あり(72万/年)
・所定労働時間を超過するみなし労働(34時間/月)に対し裁量労働手当支給
・賞与実績:月給の約6ヶ月 (職階に応じて変動)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
住宅手当:職階により支給がある場合がございます
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
各種研修、派遣留学制度(国内・国外)、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援 等
<その他補足>
■財形貯蓄制度、保養所(国内・海外)
■研修制度(外部研修の参加費は会社負担)
■育児休業(最長、子供が2歳になる日まで延長可能)
■育児のための時間外勤務の制限や免除
■パートナー出産休暇
休日・休暇
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
完全週休2日(土日)、祝日、年末年始、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇
※リフレッシュ休暇は連続する5日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続9日間の長期休暇の取得を推進
会社概要
- 事業概要
NRIは、日本初の民間シンクタンクである野村総合研究所と、システムインテグレーターの草分けである野村コンピュータシステムの合併によって生まれました。未来を洞察し、広く社会に提言する力、お客様の立場で考え、徹底して品質にこだわる姿勢など、それぞれの前身から受け継いだDNAを融合しながら、時代を先取りする企業活動を進めてきました。
- 所在地
〒100-0004
東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ- 設立
- 1966年1月
- 従業員数
- 6,488名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 23,644百万円
- 売上高
692,165百万円
- 経常利益
- 108,499百万円
- 平均年齢
- 40.6歳
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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