株式会社東洋設計事務所

【セカンドキャリア歓迎】電気工事士※上下水道施設の電気設備施工管理※／年休125日・土日祝休み

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～上下水道施設の電気設備施工管理をお任せ／仕事の9割以上が官公庁の為安定性◎／創業70年以上と業績も堅調／在宅可・土日祝休み・年休125日とWLB◎／業界知名度◎なインフラを支える設計事務所～
日本のインフラの根幹を担う当社は景気に左右されることも少なく、長期的な就業を目指す方にはピッタリです。また、生活かかせない「水」に関わる点でも社会貢献性も実感できます。
在宅勤務の導入や男性でも育休実績ありなど、働き方改革への取り組みも進めており、アットホームな社風もあり定着率も高いです。

■業務概要：
上下水道施設の電気設備施工管理のお仕事です。
官公庁から発注を受けた水に関する施設の施工管理を行っていただきます。

■業務の特徴：
上下水道施設はデザイン性より機能性や安全性が求められ、創業70年以上の信頼と実績により、業界では名の知れた企業です。
官公庁のお仕事が9割以上のため、土日祝日休み、残業時間も繁忙期の1～3月を除いては月平均20時間程度です。
上下水道施設は山間部に建設されることが多いため現場視察で1、2泊の出張はありますが、現場でのお仕事は少なく、希望のない転勤もございません。

■就労環境：
働き方改革に力を入れており、技術部全員へPCを配布するなどテレワーク促進を進めています。
入社後業務になれてきた段階で、週2日までテレワーク勤務が取得可能です。
また、社労士と協力して残業時間削減への取り組みを行っています。
女性はもちろんですが、男性の育児休暇取得も実績があり、昨年は中堅社員が１か月程度取得しております。年齢関係なく意見しやすい風通しの良い職場環境で、２年に１度の社員旅行もございます。

■組織構成：
技術部27名
（本部長50代1名　顧問60代2名　部長40代1名　嘱託管理60代2名　次長50代2名　統括課長50代1名、40代1名　課長50代3名、40代1名　メンバー50代1名、40代3名、30代7名、20代2名＋CADオペレーター）

■募集理由：
上下水道施設は老朽化により数年単位での交換が必要です。そのため官公庁からの依頼が増えてきているため、増員を行います。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
電気工事士の資格をお持ちの方

■歓迎条件：
上下水道の電気設備施工管理経験のある方

＜必要資格＞
歓迎条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士補1級、電気工事施工管理技士補2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区本郷3-6-6 本郷OGIビル4F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
他に8：00～16：30、10：00～18：30の勤務時間帯から選択可能（日ごと）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限４万円/月
家族手当：０円～23,000円
住宅手当：20,000円～25,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格補助制度　会社に必要かつ有効な資格に対し、その重要度により受講料・受験料を補助。（更新料も含む）

＜その他補足＞
財形貯蓄制度
退職金制度（３年以上勤務された方が対象）
リフレッシュ休暇制度
始業時間選択制度
確定拠出年金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝日休み　夏期３日（有給）年末年始７日
有給休暇：入社後10日～最高13日（入社即付与。入社月により日数は異なる）誕生日休暇有