掲載予定期間:2024/10/7(月)~2025/1/5(日)更新日:2024/10/7(月)

東急株式会社

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【渋谷】デジタルマーケティングプロデューサー※DX推進/リモート・副業可/東急Gのデジタル変革PJT

正社員
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仕事内容

【渋谷】デジタルマーケティングプロデューサー※DX推進/リモート・副業可/東急Gのデジタル変革PJT

~東急Gの一大DXプロジェクト「URBAN HACKS」/東急の「まちづくり」推進/東急グループの多彩な事業に関わり影響力の大きな仕事に携わることが可能/鉄道事業を基盤としたデベロッパー~

■業務内容:
東急グループのデジタルプロダクトやアセットがお客様の生活に自然に溶け込んでいくようリードし、リアルとデジタル接点の体験を融合することで、東急グループならではの顧客価値提供を実現していく役割を担っていただきます。
◎まずお任せしたい業務:
・事業の課題発見と解決策の検討  
・マーケティングキャンペーンの立案・実行・効果測定  
・顧客接点となる会員向けWebサイトやアプリの企画開発、改善  
◎ご経験に応じて、お任せしていきたい業務:
・会員獲得コミュニケーションの設計、クリエイティブディレクション  
・上記に伴う社内外のステークホルダー、UX/UIデザイナー・エンジニアとの連携  
・GAやBIツールを用いたデータ分析とKPIモニタリング  
・その他、上記内容に関連する業務
【変更の範囲:会社の定める業務】

■働き方:
リモートワークそして裁量労働制を取り入れており、ワークライフバランスを整えた柔軟な働き方が可能になります。

■募集背景:
2021年7月に東急(株)から発表された「URBAN HACKS」
これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。現在、東急グループは200社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。
そして、“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。いわゆる“点”を“線”に繋ぐイメージです。その後、デジタルを介して、リアルのサービスや体験も繋がり、東急ブランドとしての体験価値を最大化してまいります。それは“線”を“面”にするイメージです。


変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかを満たす方
-デジタルを中心としたマーケティング戦略立案/実行経験5年以上
‐ 中長期視点で顧客とのエンゲージメントを構築しそれらの投資対効果の説明責任を果たした経験
- ファンベースマーケティング、またはオウンドメディア活用における実績を出した経験
- 関連部署、外部委託会社を含めたプロジェクトマネジメント経験 (組織横断のマーケティングプロジェクトを推進したご経験があるとなお良し)

勤務地

<勤務地詳細>
WeWork渋谷スクランブルスクエア
住所:東京都渋谷区2-24-12渋谷スクランブルスクエア
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅、サテライト)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
・在宅、ワーケーション他・服装自由(TPOで自ら判断)・副業可(条件有。届出制)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
デジタルデザイン職
※試用期間3か月(条件変更なし)

給与

<予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):6,000,000円~8,000,000円

<月額>
500,000円~666,666円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項無し
寮社宅:同社規定による
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項無し
退職金制度:・退職一時金 ・確定拠出年金

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・OJT
・一部資格の通信教育について会社より補助あり。

<その他補足>
・医療給付(同一レセプトで月3,000円以上の自己負担なし)
・共済組合(グループ保養所補助金、人間ドック補助等)
・東急病院による健康サポート(健康診断、保健指導、禁煙サポート等)
・子育て支援:休暇制度(育休取得率女性100%、男性82.1%)病児保育支援、産休者・育児休職者支援交流会ほか
・介護支援
・従業員持株会
・団体保険制度
・カフェテリアプラン
・自己啓発支援制度(学習費用の50~75%支援。年間10万円上限)
・東急グループ社員・家族限定の各種割引特典多数

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

・グルー プの日
・創立記念日
・年末年始休暇
・有給休暇(11~21日 ※初年度休暇日数は入社日付により異なります)
・ライフプラン休暇ほか

会社概要

事業概要

■事業内容:
不動産賃貸業、不動産販売業、その他事業

■社風:
高い志を持って自ら考え、主体的に物事をやり抜いていこうとする意欲ある社員が集まっています。そのため、日頃から活発なコミュニケーションが
交わされており、若手社員でも自分の意見を自由に主張でき、大きな役割を与えられるオープンな風土です。

所在地

〒150-8511
東京都渋谷区南平台町5-6

設立
1922年9月
従業員数
1,408名
上場市場名
プライム市場
資本金
121,724百万円
売上高

935,927百万円

経常利益
-31,658百万円
平均年齢
42.7歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011256584

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