中央日本土地建物株式会社

【霞が関】アセットマネジメント◇みずほFG系不動産G／リモート可／残業月20～30h程／福利厚生充実

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～みずほ銀行系の総合ディベロッパー／PM経験や大型案件の仲介、CREのご経験からのチャレンジ可能／住宅手当や家族手当などの福利厚生充実／フレックス制有／リモート勤務可能～

■業務内容：
不動産ファンド、私募リートの組成、運用に係わる下記業務の内いずれか、または、複数業務をご担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

(1)不動産ファンド（私募リート含む）の組成に係わる業務…物件取得、マーケティング、ストラクチャリング、デューデリジェンス等
(2)不動産ファンド（私募リート含む）の運用に係わる業務…物件管理、テナント対応、収益管理、財務・経理等
(3)資金調達に係わる業務…投資家対応、ローン調達における、マーケティング、招聘活動等

■配属予定部署：
中央日土地アセットマネジメント株式会社出向　各部署
事業内容： 不動産ファンドの組成・運用、不動産証券化、私募リートの運用
※総合職採用のため、他部署・他関連会社への異動もございます。

■就業環境：
(1)同社は所定労働が7時間10分のため、就業環境が大変優れております。
(2)リモートを柔軟活用。全社平均50％のリモート比率です。今後の市況の変化に応じて変化する可能性があります。
(3)昨年度の平均有給取得率は77%です。
(4)平均残業は月20～30時間程度です。

■同社の魅力：
(1)都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等のビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています。
(2)住宅手当、家族手当が手厚く、世帯主か否か、子供の有無により異なりますが、最大で年間90万円程度支給されます。
※1 賃貸（首都圏）：20,000円～60,000円/月【50歳未満、一定の資格まで】
※2（1）満17歳以下の子（2）学籍にある満23歳以下の子が対象　1人につき12,000円/月【55歳未満、一定の資格まで】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかを満たす方
(1)(不動産)ファンド運用関連業務での経験
(2)不動産プロジェクトマネジメント業務の経験
(3)プロパティマネジメント業務の経験
(4)不動産仲介営業・CREコンサルティング業務の経験

＜勤務地詳細＞
本社 ※中央日土地アセットマネジメント株式会社出向
住所：東京都千代田区霞が関1-4-1 日土地ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所全て。
（テレワークを行う場所を含む。出向の場合は出向先の定める場所全て）】
■事業内容：
私募リートの組成・運用
私募ファンドの組成・運用

＜転勤＞
当面なし
募集部門においては、原則転勤は想定しておりません。但し、総合職としての採用であるため、業務上転勤が必要と判断される場合には転勤もあります。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:00
＜その他就業時間補足＞
■月間残業時間：20～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※中央日土地アセットマネジメント株式会社へ出向となります。勤務地は記載の住所で相違ありません。

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の勤務条件変更無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に基づき支給
家族手当：子供一人につき1.2万円【支給要件あり】
住宅手当：賃貸：～6万円【支給要件あり】
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金

＜定年＞
63歳
再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、中央日土地カレッジ（不動産のプロとしての実務知識社
内研修）、外部研修の派遣
■新入社員研修、フォローアップ研修、育成リーダー/実務指導員制
度、メンター制度他

＜その他補足＞
社員持株会制度、団体生命保険、医療保障保険、慶弔見舞金、特別弔慰金、特別傷病見舞金、育児休業制度、介護休業制度、健康関係費用補助（インフルエンザ予防接種・人間ドック・脳ドック・がん検診・婦人科健診・禁煙外来受診）・家族健診補助制度、保養所(箱根)及び契約保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

産休育児休暇、年末年始(6日間) 、有給休暇(初年度は採用月により
変動有、2年目以降20日/年)、慶弔休暇・永年勤続休暇、その他(夏季休暇)等