金属技研株式会社

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【中野/課長候補】社内SE（企画・構築・運用）半導体や航空宇宙業界を支える技術/年休121日/夜勤無

【中野/課長候補】社内SE（企画・構築・運用）半導体や航空宇宙業界を支える技術/年休121日/夜勤無

■業務内容：
業界トップクラスの金属加工技術を提供している当社にて、社内SEの課長職としてシステムの開発・構築・運用・保守及びそのマネジメントに加え、DX推進やスマートファクトリーなどデジタル化・自動化の構築業務をお任せ致します。具体的なミッションとしてはセールスフォースの定着や、工場の省人化・自動化に向けて生産効率が良くなるためにどういう形にできるのかを役員へ提案交渉し、企画立案から携わっていただきます。効率化に向けて予算も惜しみなく投資致します。【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：
下記システムの開発・構築・運用・保守及びそのマネージメントやデジタル化及びDXの推進、工場の省人化・自動化をお任せ致します。
・基幹システム(生産/受注管理/売上管理/人事/会計/給与/勤務管理など)
・業務支援システム(グループウェアなど)
・営業支援ツール(セールスフォースなど)
・情報システム(サーバー/クライアントPC/ネットワーク機器/OSなど)

■研修体制：
ご入社後は3か月程度工場研修を予定しています。(研修中の住居負担は会社負担)工場の自動化・分析・可視化を行い生産効率をより上げていくために、まずは現場見学を通して、同社の生産設備や生産（モノ、人）の流れを理解していただきます。そのため、業界未経験でも確実にキャッチアップしていただくことが可能です。合わせて、OJTを中心に基幹システム及び情報システムの実務教育を行いますのでご安心ください。

■求人魅力
・課長候補としてご入社いただき、3年後を目途に当部署のマネジャーとして、IT戦略に立案・策定を行っていただく予定です。組織構成は部長1名(50代)/次長1名(50代)/メンバー3名(30～20代)が在籍しています。
・国の研究機関や大手メーカーと連携し、航空宇宙・半導体・自動車等様々な業界のものづくりを通して社会に大きく貢献できます。

■企業魅力：
当社技術は、半導体・エネルギー・自動車や最先端科学研究施設等に活用されており、現代の様々な社会インフラや経済活動を支えています。特に主力技術であるHIPは、国内トップのサービスプロバイダーです。また、前期（2023年2月決算）では過去最高売上高を達成し、今後も多様な業界からのニーズに応えるため大型投資を行います。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【業界未経験歓迎！予算に囚われす企画から携わりたい方歓迎！】
■必須条件
・基幹システム及び情報システムの開発/構築/運用/保守の経験
・マネジメント経験 （2～3名以上のご経験があればOK）
■歓迎条件
・DXやスマートファクトリーに関する知識及び経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー27階
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営大江戸線／ 中野坂上駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■想定残業月20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

＜予定年収＞
660万円～820万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：410,000円～512,500円

＜月給＞
410,000円～512,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は各種手当、賞与年2回を含みます。
※年収はあくまで参考です。ご経歴等により異なります。
■賞与：年2回
■手当：管理職手当・役職手当・住宅手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限60,000円支給
住宅手当：月額20,000円支給
寮社宅：※社宅規定該当者のみ貸与
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：社内規定により勤続3年以上で支給

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTにより実務を習得していただきますが、所属部署メンバーが丁寧に指導いたします。
その他、社内規定に基づく教育・研修制度（社内・外研修、通信教育、自己啓発等）があります。

＜その他補足＞
役職手当、管理職手当、企業年金制度（確定給付型企業年金）、財形貯蓄、リゾートトラスト施設利用制度、社宅制度（借り上げ社宅）、自己啓発支援制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■週休2日制（月平均8～10日休み）
■休暇：夏季、年末年始、有給、慶弔、有給（入社半年経過後10日／最高20日）
※原則土日休みですが、祝日は年数回出勤となります。