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【滋賀/守山市】事務・受付スタッフ◆未経験歓迎／賞与昨年度実績5ヶ月分／働きやすい環境で長期就業に◎

【滋賀/守山市】事務・受付スタッフ◆未経験歓迎／賞与昨年度実績5ヶ月分／働きやすい環境で長期就業に◎

＜未経験歓迎／接客が好きな方におすすめ／月火または火水休みなので連休で休める◎／残業少なめ／転勤なし/年収374万円から～＞

■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】
滋賀県に20店舗展開し地域に根差した自動車ディーラーの当社にて事務・受付スタッフをお任せします。個人のお客様対応になります。
具体的には：
◎受付対応
・ご来店されたお客様の受付からお見送りまでの案内
・お客様のお席に飲み物を提供
・お待ちいただいている間に飲み物を追加で伺ったり、作業の経過報告をするなどフォロー

◎営業事務・問い合わせ対応
・営業スタッフから依頼された内容の入力作業
・店舗への問い合わせ対応（メンテナンス予約の対応、新車購入を検討されている方の問い合わせ対応）
・上記お客様からの問い合わせ内容を営業スタッフへ情報共有

◎総務事務
・スタッフの勤怠管理
・カード支払いの伝票処理
・出納業務（現金の入出金管理）

※補足※
メイン業務は上記3点ですが、付随業務として下記も行います。
・当社はKDDI（au）の代理店業務も行っているため、営業スタッフが契約したauプランの入力事務、手続き、書類作成など行います。
（契約を行うのは営業スタッフなので、あくまで事務作業やサポート業務のみ行います。）

■入社後の教育体制：
まずは先輩について業務の流れをつかみます。ある程度一連の業務がわかってきたら、得意なことから担当を任せます。月に1度外部から講師を招き、所作を磨くための研修や英語研修も実施しています。

■組織構成：
事務・受付スタッフ3名（20代2名、50代1名女性）
和気あいあいとした雰囲気で接客に取り組んでいます。

■働きやすさ・安定性：
◎火曜日が固定休みで月水・または火水休みとなるため連休で休めます。
◎PCシャットダウン時間が決まっている(20時）ため、残業は月20時間程度、メリハリのある働き方が可能です。
◎高い技術力と手厚いサービスで地域のお客様からの信頼獲得できています。そのため事業も好調で、安定した経営基盤があります。
◎数字で見る働きやすさ
産前産後休暇取得率　100%（2023年実績）
育休からの復帰率 100%（2023年実績）
平均有給取得日数　8.4日/人（2022年実績）

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許
■歓迎条件：
・接客や販売などのやサービス業のご経験がある方（アルバイトでもOK）
・事務のご経験がある方

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
守山店
住所：滋賀県守山市播磨田町1025
勤務地最寄駅：JR線／守山駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業：月20時間程度
※PCは20時にシャットダウンします

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
変更無し

＜予定年収＞
374万円～459万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～270,000円

＜月給＞
220,000円～270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は最低保証額になります。経験・年齢を考慮して決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（昨年度実績5ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■役職手当
■販売奨励金
■その他奨励金
■財形貯蓄制度
■社内レクリエーション
■産休・育休・時短勤務制度（取得実績多数）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■休日：週休2日（固定火曜日/その他月・水のいずれか1日休み。月火または火水休みで連休で休めます◎）
■休暇：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇（連続休暇あり）、有給取得（半日の取得もOK）、特別休暇