株式会社ケミコート 【インドネシア（ジャカルタ）】現地責任者　◆金属を長持ちさせる処理剤◆年休120日◆

【インドネシア（ジャカルタ）】現地責任者　◆金属を長持ちさせる処理剤◆年休120日◆

◇◆現地の責任者採用／ニッチトップの化学製品（金属表面処理・錆びにくくするなど）／創業以来60年以上黒字経営◇◆

■期待する役割、ミッション
・現地の単独黒字化
・具体的には日本人駐在の相手が殆どと想定されますので、日本人駐在向けの営業活動、対応
・現地法人で社員のマネジメント等

■業務概要：
インドネシア法人の現地責任者候補　としての採用です。営業がメインとなりますが全体の管理も行って頂きます。　
■組織構成　現在10名ほどの組織となっています。
取締役2名（日本のケミコートで4年勤務経験のあるインドンネシア人）
営業、アフターフォロー2名
経理2名／品質管理1名／製造2～3名

【変更の範囲：会社の定める業務】
化学製品メーカー（金属表面処理剤・ペイントキラー剤）のルート営業。
既存のお客様が中心であり、同社製品の使用方法のご説明・試用効果の測定・お客様のニーズを踏まえて同社製品の提案等を行います。

■業務詳細：
・塗装が行われる工場（自動車板金塗装工場など）等を中心に技術的なサポート・深耕営業を行っていただきます。
・約20～30社を担当頂く予定であり、ほとんどが既存のお客様となります。
《主な業務》
（1）受注後のアフターフォロー
・お客様が求められる使用効果が出ているのかを確認するため、下記のようあ数値測定を通じたフォローを行います。
（例：商材が正しく利用されるための濃度確認、補充作業、効果確認、測定）
・効果が出ていない・新しいニーズの発生等あればお取引先の生産技術の方と調整を行います。
（2）代理店を通じての販路拡大
・定期的に商品紹介を実施し、同社製品をご利用いただけるお客様を獲得します

■商材について
金属表面処理剤：金属に対して塗装を行い、金属を錆びにくくする塗料
ペイントキラー剤：工場内のブースの粘着塗料をとるための薬剤
・提案の幅が広く、前工程では油を落とし、皮膜を付ける表面処理剤、後工程ではスプレーをし付着しなかった余剰塗料の回収薬剤の販売を行っています。前工程から後工程まで対応できるのは業界でも限られています。
・ニッチな商材を扱っていますが、表面処理分野においてカスタマイズやアフターフォローを定期的に、きめ細やかに行っており、安定して売上を獲得しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・マネジメント経験をお持ちの方
・ジャカルタでの勤務が可能な方　

■歓迎条件：
・海外勤務経験をお持ちの方
・英語を話せる方
・自動車工場や工業塗装業界の経験

＜勤務地詳細＞
インドネシア
住所：海外 インドネシアジャカルタ
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面に変更なし

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円

＜月給＞
300,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年2回(7月・12月)
年度業績により期末賞与
※2年目以降の年収は380万～450万。初年度は最初の賞与が対象外となるため。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2万円まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金原資を外部積立。※但し、規程より勤続３年以上

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■資格手当
■営業報奨金
■無事故、無違反表彰
■勤続年数での表彰
※５年勤続から５年刻み
■社長賞
■会員制ホテル
※伊豆　軽井沢等（リゾートトラスト）
■養老保険
※勤続３年以上で加入
■社員旅行
国内、海外不定期で実施
基本費用は原則会社負担(今まで本人負担が発生した実績なし)

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日
夏季休暇、年末年始
※月2回、土曜出勤の場合もあり。（代休を取得可能）