センクシア株式会社

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【名古屋】設計事務所への自社製品採用の提案営業◆営業の上流工程／日立Gから独立／在宅可／フレックス

【名古屋】設計事務所への自社製品採用の提案営業◆営業の上流工程／日立Gから独立／在宅可／フレックス

【半世紀以上のロングセラー「ハイベース」など高い商品力が強みの建材メーカー／業界内シェアトップクラス／残業20程度／昨年賞与実績5.2か月】

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
主に設計事務所に定期的に訪問をして、設計図に自社製品を採用してもらえるようご依頼する担当です。
■業務詳細
まずはお電話でアポイントを取り、お客様先へ訪問します。同社の商材は非常に認知度が高く、基本的に話を聞いてもらえる環境です。
自社製品の採用が決定したら、見積もりや納入を担当する営業チームに引継ぎを行います。
担当エリアは東日本となり、東北・北海道地域ををお任せする予定です。そのため月に１～２回出張が発生します。
営業活動をするなかでは、他社の商品と比較検討されることがほとんどなため、設計事務所との関係構築が重要となります。

■入社後：
まずは研修やmtgで自社製品について学んでいただきます。その後先輩社員の同行や自分でアポイントを取得し訪問を行います。
同部署には異業界からの中途入社者もおりますので、ご安心ください。
▼同様の業務担当社員のインタビュー
https://www.senqcia.co.jp/recruit/people/interview/katayama/

■職場環境の魅力：
１．ワークライフバランス◎
土日祝休み、残業時間20時間程度、と非常に働きやすい環境が整っています。メリハリを付けて働く社風のため無駄な残業はありません。在宅勤務やフルフレックス制度が導入されており、生活に合わせてスケジュールを組み立てることも可能です。
２．スキルアップ◎
資格取得制度も手厚く、資格取得のための受験費用や教材費のサポート、取得後には祝い金支給など、社員の成長をバックアップする協力体制があります。

■会社について：
もともと日立グループの企業として1972年資本金49億5,380万円で設立され建材メーカーです。2015年に日立グループから独立し、2016年1月より「センクシア株式会社」として新たなるステージへ踏み出しました。
社員を大切にした環境が整えられるのは、同社が「建材メーカー」だから。価格・納期だけではなく製品力勝負で案件を受注していますので、無理のない働き方が実現できています。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
営業経験をお持ちの方（法人個人、業界は問いません）

■歓迎条件
施工図面が理解出来る方

＜勤務地詳細＞
中部支店
住所：愛知県名古屋市中村区名駅南一丁目17番29号 広小路ESビル5F
勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
当面想定していませんが、キャリアアップのために将来的な転勤の可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業は月20時間時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
430万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：247,700円～308,000円

＜月給＞
247,700円～308,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
前職での年収、ご経験、面接時の評価等によって前後する可能性がございます。
■賞与：昨年実績5.2ヶ月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定による
住宅手当：会社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心です。
必要なサポートはしっかり行いますが、自己研鑚も重要なポジションです。

＜その他補足＞
■財形
■各種融資制度
■ベネフィットステーション
■カフェテリアプラン
■確定拠出年金
■確定給付年金制度 など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇
※場合によって休日出社をする可能性があります（代休取得制度あり）。